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田家庵区劳动仲裁律师精选解答
拖欠工资可以直接劳动仲裁吗
对于欠薪现象,您有权直接提出劳动仲裁请求。当您面临此类困境时,首要任务便是尽可能搜集所有能够证实劳动关系以及欠薪事实存在的有力证据,例如签署的劳动合同、收入凭证、出勤记录等等。劳动仲裁作为一种合法且高效的维权手段,将为您提供有力支持,助您成功追回被拖欠的薪酬。
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申请劳动仲裁要多久
劳动仲裁案件的审限一般为四十五个自然日。若由于案情复杂而需延长审理期限,须经劳动争议仲裁委员会主任批准方可进行,同时应以书面形式通知相关当事人,但延长期限不得超出十五个自然日。换言之,在正常情况下,自仲裁申请受理之日起至结案为止,最长可达六十个自然日内完成。
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劳动仲裁起诉后要多少天才能结案法院
劳动争议在经过仲裁程序之后,进入诉讼阶段,法院自立案次日起至宣判之日止的六个月为法定审理期限。然而,如因案情复杂等特殊原因需要延长审理期限的,须经本院院长批准,方可延长六个月。若仍需延期,则应上报上级人民法院审批。然而,一般而言,简易案件的审理周期相对较短。
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劳动仲裁最迟多久提交证据
在劳动仲裁过程中,涉案各方当事人均须自收到仲裁申请书副本之日起十日之内向相应的劳动争议仲裁委员会递交相关证据材料。总体而言,尽早地提交证据将对案件的审理及裁决起到积极推动作用。这样做旨在确保仲裁程序的有序展开,为双方提供充足时间进行准备战略并参与法庭辩论。
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申请劳动仲裁超过60日怎么办
倘若申请劳动仲裁超过了法定60天的期限,通常将会遇到诸多困境。然而,若存在无法预见、不可避免且不能克服的意外事件或者其他合理的原因,仲裁时效或许可以被暂时停止计算。在此种情形之下,您需尽全力搜集并提交相关的证据以证实确实存在导致仲裁时效中止的特殊情况。
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