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同安区劳动合同律师精选咨询
公司口头解除劳动合同,不想赔偿,这种怎么做能让公司赔偿
[律师回复]要搜集公司解除劳动合同的证据,申请劳动仲裁,主张支付赔偿金等。
严卫其等
3
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试用期内被辞退可要求赔偿吗
[律师回复]试用期内被违法辞退的,也可以申请劳动仲裁,主张支付赔偿金等。
严卫其等
1
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工作满1个月了,用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿
[律师回复]工作满一个月,未签订书面劳动合同,可以主张支付二倍工资差等等。
严卫其等
1
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我没有上个月在美发店上班没有签劳动合同 干了半个月走人了 老..
[律师回复]若是劳动关系的,可以申请劳动仲裁,要求支付被扣的工资等。
严卫其等
1
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合同上写的离职要提前一个月但我还在试用期这合理吗
[律师回复]试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同。
严卫其等
1
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同安区劳动合同律师精选解答
劳动合同期满后应如何处理,有何法律要求
劳动合同到期后自动终止,但双方同意续签需依法签署新合同。续签固定期限合同需提前一月协商,未达成共识则可终止关系。法定须签无固定期限合同时,此限不适用。
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空白的劳动合同书在法律上是否有效
未填写完整的劳动合同被视为无效,依据法规,它应包含:有效期限、明确薪酬、社保约定、雇主信息(公司名、地址及法人信息)、劳动者信息(姓名、住址、身份证号)、工作职责、工作时间和休假安排等必要条款。缺失这些内容将不构成法律效力。
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集体合同的法律效力是如何规定的
集体协议在我国具有法律约束力,适用于相应行业和地域,影响企业与劳动者劳动合同。违约时,工会可依法维护职工权益,通过协商、仲裁或诉讼途径解决争议。
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公司与员工仅签劳务合同是否合法
劳务合同的签署有特定条件,适用于法定退休人员再就业、兼职工作者及部分企业内部退休人员。相较于劳动合同,劳务合同权益通常较少。如果用人单位以规避责任或降低成本为目的,将劳动合同伪装成劳务合同,将构成违法。判断是否为劳动合同主要看劳动者受管理、遵守规章制度及工作对单位核心业务的影响。即使名为“劳务”,若实质符合劳动合同条件,仍按劳动合同法规执行。
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劳动合同期内辞退员工应如何赔偿
企业在非法解雇员工时,需按经济补偿双倍赔偿。合法解雇因员工过错的无需补偿。解雇情况包括:双方同意解除、经济压力下的裁员、员工疾病无法胜任工作、能力无法达标经培训调岗无效、合同环境巨变协商无果等,这些情况下通常会给予经济补偿。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
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