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不给签劳动合同犯法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式,来维护自身的合法权益:
1、劳动者可以解除劳动关系,要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等。
2、如公司用工已满一个月但不足一年的,但是拒绝同劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资
3、如果公司用工已满一年的,但是拒绝同劳动者签订劳动合同的,应当视为公司与劳动者签订了不定期劳动合同。公司应当自用工之日起一个月内,需要同劳动者订立书面合同,否则就是违法行为
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同签不签? 不签劳动合同会犯法吗?
根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
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劳动纠纷
不给签劳动合同犯法吗
公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式,来维护自身的合法权益:1、劳动者可以解除劳动关系,要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等。2、如公司用工已满一个月但不足一年的,但是拒绝同劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资。
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签订劳动合同不给劳动者
10w+浏览2024-11-14
签了劳动合同不给员工一份犯法吗
根据劳动法规定,劳动合同必须由双方签名或盖章,并各自持有一份。若雇主未向员工提供合同副本,则违反了法律规定。员工有权要求雇主提供合同,并可向劳动行政部门投诉,要求雇主承担相应责任。因此,雇主未向员工提供合同副本是违法行为。
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劳动纠纷
不给签劳动合同犯法吗
公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式,来维护自身的合法权益:1、劳动者可以解除劳动关系,要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等。2、如公司用工已满一个月但不足一年的,但是拒绝同劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资。
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不续签劳动合同给不给补偿金
10w+浏览2023-09-12
公司没有给工人签劳动合同犯法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司没有给工人签劳动合同犯法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
签了劳动合同不给员工一份犯法吗
签了劳动合同不给员工一份犯法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1w浏览2024-10-10
未签订劳动合同不给给发工资
10w+浏览2023-09-05
签了劳动合同不给合同吗
签了劳动合同以后公司应该把其中一份交给劳动者,《中华人民共和国劳动合同法》第16条规定,劳动合同的文本应该由公司跟劳动者各持一份,如果公司把两份劳动合同都收走,员工应该直接跟公司索要,正常情况下公司会把合同交还给劳工者的。
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劳动纠纷
公司没有给工人签劳动合同犯法吗?
公司没有给工人签劳动合同算违法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
1w浏览2024-09-02
老板不给签劳动合同
10w+浏览2024-11-14
签劳动合同签完不给我一份
员工与单位签订劳动合同,应当给员工一份。根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位签完合同不把其中一份给员工目的就是剥夺员工的权益。
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劳动纠纷
不签劳动合同自离不给工资犯法吗?
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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单位没给签劳动合同
10w+浏览2024-10-19
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