要是包工头受工伤应该怎么处理
- 律师解析
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1.包工头受工伤，先做工伤认定。
所在单位要在事故发生30日内，向社保部门提出申请。
若单位没申请，本人或近亲属1年内可自行申请。
2.认定工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级，然后按结果享受待遇。
单位缴了工伤保险，由基金支付费用;
没缴则单位承担，费用含医疗费、停工工资等。
3.与单位有待遇争议，先协商，不成可仲裁，对仲裁结果不服可起诉维权。
案情回顾:
小朱是一名包工头，在工作中不幸受伤。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行在规定的1年内申请了工伤认定，认定结果为工伤。随后进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。但小朱与单位就工伤待遇产生争议，单位认为已支付部分医疗费用不应再承担其他费用，而小朱要求单位按照规定支付全部相关费用。
案情分析:
1、根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，小朱本人在1年内自行申请是符合规定的。
2、认定工伤并确定伤残等级后，若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用；未缴纳则由单位承担，包括医疗费用、停工留薪期工资福利等。所以单位以已支付部分医疗费用为由拒绝承担其他费用的主张不成立。
3、小朱与单位就工伤待遇有争议，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼来维护自身权益。
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