强制性休假有哪些意思
最新修订 | 2024-02-21
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孟理昕律师
执业认证
平台保障
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- 律师解析
- 强制性休假是指用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力或者体力劳动负荷较重的员工实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。用人单位应当严格依法执行员工带薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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带薪年休假属于强制性休假吗年休假是法定的，但不是强制的，职工和公司协商解决；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
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强制性休假是什么意思强制休假是公司因停工或业务短缺，形成工作与员工不匹配，为了避免人力浪费或者节约公司成本而采取的一种方式，主要体现在要求员工必须休假多长时间，期间一般只发最低工资标准。
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强制休假是否违反劳动法强制休假是否违反劳动法规取决于具体情况。如果用人单位恶意利用此政策拒绝提供劳动条件，则可能违反劳动法。如未按劳动合同提供劳动条件，劳动者可单方解除并要求经济补偿。雇主有责任建立和完善规章制度，保障劳动者权益和履行义务。因此，强制休假本身不一定违法，但须遵循劳动法规。
工资福利
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公司强制性休息违法吗在特定情境下，企业强制休假可能违反法规。合法假期应尊重员工权益和愿望。若因不可抗力导致运营中断，企业可在强制年假后一个月发放常规薪酬，员工休假期间还需支付基本生活费，需遵守当地政府统一规定。
劳动保障
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公司节假日可以强制调休吗根据我国法律，法定节假日加班应支付至少平日工资三倍的加班费，而非仅补休一天。调休仅适用于周末双休日加班。法律详细规定了平日、休息日、法定节假日的加班薪酬。除非特定情况，雇主需与劳动者和代表协商后方可延长工作时间，但每日不应超过一小时，特殊情况下最多三小时，每月不超过三十六小时。
工资福利
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强制性休假有哪些意思强制性休假是指用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力或者体力劳动负荷较重的员工实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。用人单位应当严格依法执行员工带薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。
劳动保障案件·常见问题
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强制性休假有哪些意思
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疫情期间公司可以强制休年假吗
用人单位有年休假安排权，强制安排劳动者同意休年休假不违法，用人单位可以统筹安排劳动者年休假，且并不必然需要征的劳动者的同意，能协商一致固然好，休年休假还是要考虑劳动者本人的意愿。
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哺乳假能一次性休吗
哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下，必须双方达成一致性的意见，才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小
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起诉后无力偿还债务被法院冻结的银行卡大约几时可以解冻，强制划扣银行卡里的钱又去了那里？
[律师回复] 起诉后无力偿还债务被法院冻结的银行卡大约几时可以解冻，还清债务后就可解冻
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女性休产假会被辞退吗？
在女职工产假期间，单位一般是不能辞退的，《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是，如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定，辞退正处于产假期间的女职工，那此时就是合法辞退，也是允许的。
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年休假制度是什么
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
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劳动纠纷我今年四月份报案，报的是家人教唆杀人罪，被定性为家庭纠纷受理，想找律师咨询一下下一步怎么办
[律师回复] 您好，很高兴为您解答，教唆杀人证据可能不充分。
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工伤十级三个一次性能赔偿多少钱怎样计算
[律师回复] 经过伤残等级鉴定，可能至多认定为九级伤残。具体赔偿情况依据您的月均工资、行业、年龄等因素进行详细计算。详情可以私信回复，或电话沟通
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假设头一年结婚第二年买房，首付25万，女方付了10万，男方付了7万，剩下8万借款夫妻共同偿还，请问女方个人的10万费用算婚前财产吗？
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如果对方不同意离婚可以强制执行吗
[律师回复] 离婚不可直接强制执行。离婚主要有协议离婚和诉讼离婚两种方式。
协议离婚需双方自愿并就相关事项达成一致，一方不同意则不能协议离婚。
诉讼离婚时，法院依据双方感情是否破裂判定是否准予离婚。若法院判决离婚，一方不履行判决书里财产分割、子女抚养等义务，另一方可申请强制执行，但离婚本身不能强制。
离婚关键是判断夫妻感情情况而非强制。若面临相关问题，建议收集感情破裂证据来支撑自身诉求。
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强制消费是什么意思
违背消费者意愿，强行搭售商品或者附加其他不合理条件的行为即属于强制消费。强制消费行为涉嫌强迫交易罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护强制执行强制措施包括哪些
[律师回复] 强制执行强制措施主要有：
1.查询、冻结、划拨被执行人存款。
2.扣留、提取被执行人收入。
3.查封、扣押、拍卖、变卖被执行人财产。
4.搜查被执行人隐匿财产。
5.强制被执行人交付法律文书指定财物或票证。
6.强制被执行人迁出房屋或退出土地。
7.强制执行法律文书指定行为。
8.强制加倍支付迟延履行期间债务利息、支付迟延履行金。
9.限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。这些措施用于保障生效法律文书执行，维护法律权威和当事人合法权益。
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2.扣留、提取被执行人收入。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
工伤强制执行不到钱怎么办
[律师回复] 工伤赔偿强制执行仍未得款时，可考虑：
一、积极查找被执行人财产线索，如银行存款、房产、车辆、股权等并提供给执行法院。
二、关注被执行人经营与收入，有新收入来源及时通知法院执行。
三、申请法院限制被执行人高消费、将其纳入失信名单，迫使其履行义务。
四、若其恶意转移财产、逃避执行，要求法院追究刑事责任。同时，与执行法官密切沟通，了解进展，督促执行。
一、积极查找被执行人财产线索，如银行存款、房产、车辆、股权等并提供给执行法院。
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