劳动合同可以签两间公司吗
最新修订 | 2024-10-17
2.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：141人
- 律师解析
-
劳动者可以与两家用人单位签订劳动合同，但是，属于以下情形之一的，原用人单位可以单方面解除劳动合同：
1、经用人单位提出，拒不改正的；
2、对完成本单位的工作任务造成严重影响的。
用人单位通过过失性辞退解除劳动合同人的，不需要支付赔偿金或者经济补偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
能签两个公司的劳动合同吗不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
劳动合同
-
同时签两个公司的劳动合同怎么办同时签署两份劳动合同可能带来严重后果。如果第二份合同对劳动者在现工作单位的表现产生不利影响，或单位提出警示和建议后劳动者仍未改正，用人单位有权单方面解除与劳动者的劳动关系，且无需支付赔偿金或经济补偿金。这种情况可能导致劳动者失业风险增加，同时也损害了用人单位的利益。因此，劳动者在签订劳动合同时应慎重考虑，避免违反相关规定。
-
同时与两家公司签劳动合同怎么办劳动者在同一时期与两家单位签订劳动合同，若两家单位均无异议且不会造成工作困扰，则合同有效。若劳动者已有一家单位合同且对其造成负面影响，该单位有权依据法律解除劳动关系。
-
同时跟两家公司签劳动合同怎么办劳动者同时与两家单位签劳动合同，若两家单位均同意且不影响正常劳动生产，则该合同合法有效。若已签合同的单位反对或此行为对其生产经营造成显著影响，该单位有权依法解除劳务关系。
-
劳动合同能签两个公司吗不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
劳动合同
-
公司签两份劳动合同吗？公司签两份劳动合同，一份应当是由用人单位留存，另外一方应当是由劳动者本人留存。当然了，如果用人单位没有将劳动合同的文本留一份给劳动者的话，劳动者是有权利向用人单位索要的。
合同纠纷
问题没解答? 125571人选择咨询律师
劳动合同可以签两间公司吗
一键咨询
劳动合同能签两间公司吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动合同能签两间公司吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同能签两间公司吗
劳动者可以与两家用人单位签订劳动合同，但是，属于以下情形之一的，原用人单位可以单方面解除劳动合同：1、经用人单位提出，拒不改正的；2、对完成本单位的工作任务造成严重影响的。用人单位通过过失性辞退解除劳动合同人的，不需要支付赔偿金或者经济补偿金。
19浏览
劳动合同可以签两间公司吗
劳动者可以与两家用人单位签订劳动合同，但是，属于以下情形之一的，原用人单位可以单方面解除劳动合同：1、经用人单位提出，拒不改正的；2、对完成本单位的工作任务造成严重影响的。用人单位通过过失性辞退解除劳动合同人的，不需要支付赔偿金或者经济补偿金。
33浏览
能签两个公司的劳动合同吗
劳动者能签两个公司的劳动合同，但不能对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位提出不能签订的，也不能签订。用人单位因此单方面解除劳动合同的，属于过失性辞退，不需要额外支付经济补偿金或者赔偿金。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会提出意见的，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
45浏览
可以签两个公司的劳动合同吗
劳动者能签两个公司的劳动合同，但不能对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位提出不能签订的，也不能签订。用人单位因此单方面解除劳动合同的，属于过失性辞退，不需要额外支付经济补偿金或者赔偿金。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会提出意见的，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
16浏览
公司签两份劳动合同吗？
公司签两份劳动合同，一份应当是由用人单位留存，另外一方应当是由劳动者本人留存。当然了，如果用人单位没有将劳动合同的文本留一份给劳动者的话，劳动者是有权利向用人单位索要的。
10w+浏览
合同事务两家公司都签劳动合同合法吗
根据我国相关法律，劳动者可以同时与两位雇主签订劳动合同，但如果某雇主在合同或规章制度中明确禁止员工与其他雇主建立劳动关系，则该雇主有权解除劳动合同并要求赔偿。
此外，如劳动者同时与两家公司签订劳动合同并违反职业禁止规定，雇主也有权单方面解除合同。
9浏览
劳动合同能签两个公司吗
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷能签两个公司的劳动合同吗
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷签两家公司劳动合同违法吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于签两家公司劳动合同违法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
