撤销赠与规定的诉讼时效是否存在
- 律师解析
-
1.撤销赠与有时间限制，涉及除斥期间。
2.赠与人撤销权，从知道或应知道撤销事由起一年内行使，此期间不能中止、中断和延长，期满撤销权没了。
3.若受赠人违法行为致赠与人死亡或失民事行为能力，其继承人或法定代理人可撤销，要在知道或应知道事由起六个月内行使，这也是除斥期间。
4.除斥期间和诉讼时效不同，诉讼时效可因法定事由中止、中断。
撤销赠与时，要注意时间及时行权。
案情回顾:
小朱将自己名下的一处房产赠与小丽，赠与合同签订并完成过户手续。一段时间后，小朱发现小丽存在严重侵害其合法权益的行为，小朱决定撤销该赠与。然而，小朱在知道撤销事由一年零三个月后才向法院提出撤销赠与的请求。小丽则认为小朱已过撤销期限，不应支持其撤销请求，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，赠与人的撤销权自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，此为除斥期间，不适用中止、中断和延长规定，期满则撤销权消灭。小朱在知道撤销事由一年零三个月后才请求撤销，已超过一年的除斥期间，其撤销权已消灭。
2、因本案是一般的赠与人行使撤销权的情形，并非受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的情况，所以不适用六个月的除斥期间规定。故法院不应支持小朱撤销赠与的请求。
0
问题没解答? 125306人选择咨询律师
撤销赠与规定的诉讼时效是否存在
一键咨询
在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。
10w+浏览
当遭遇情人施暴时应当怎样处理
1w浏览2026-02-02
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
10w+浏览
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。
10w+浏览
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上，一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，且经工伤认定和劳动能力鉴定，五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别，申请前建议咨询当地社保经办机构。
10w+浏览
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则，雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面，一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等，分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定；若造成残疾，有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害，雇员可要求第三人或雇主赔偿，雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
