怎么处理理工伤保险赔偿

工伤赔偿包括护工费。工伤护工费分为两种情况：一是工伤治疗期间。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。第二种护工费是职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护工费。

工伤保险工伤赔偿办理流程：首先用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；如果单位不申请，劳动者写工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料有工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等；劳动局做出工伤认定决定；伤者去做伤残鉴定；把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位；单位开始赔偿。

工伤赔偿中包含护工费用，分为两类：一是治疗过程中的护工费，按实际护理人数计算，工资由企业与员工或亲属商议，不低于最低工资标准，支付至治疗结束；二是伤残员工经劳动能力鉴定需生活护理时，工伤保险基金定期支付生活护工费。

单位或者职工一方要去办理工伤保险赔偿的，需要先申请工伤认定，在获得工伤认定决定书后，则可以去向当地的社保经办机构申请工伤赔偿，向其提交决定书、医疗费、劳动能力鉴定费的单据等资料，等待其审核后给予赔偿。

办理工伤保险赔偿的步骤：先由单位或者职工等人依法去申请工伤认定；然后在获得工伤认定决定书后向社保经办机构申请赔偿；再提交单位的营业执照、劳动合同、医疗费、鉴定费等费用的缴费单据；最后由社保经办机构核定赔偿款后发给赔偿。

工伤赔偿中包含护工费用，分为两类：一是治疗过程中的护工费，按实际护理人数计算，工资由企业与员工或亲属商议，不低于最低工资标准，支付至治疗结束；二是伤残员工经劳动能力鉴定需生活护理时，工伤保险基金定期支付生活护工费。

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定。

本所承接工伤事务委托，提供工伤认定、劳动能力鉴定等调档服务，费用1000-5000元不等。 同时提供工伤法律咨询，每次300-500元。代写工伤赔偿协议及起诉书，收费1500-3000元。代理工伤诉讼，按诉讼金额8%-12%收费，最低6000元。代理工伤劳动仲裁，无土地争议每项3000元，涉及财产纠纷按争议金额8%-12%收费，最低6000元。工伤调解按赔偿金额8%-12%收费，最低6000元。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤保险赔偿怎么办理相关的法律规定。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤保险赔偿如何办理进行了解答，希望能解答您的问题。