对方欠工资没欠条能不能去起诉
- 律师解析
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1.对方欠工资，没欠条也能起诉。工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，都能证明劳动关系和欠薪事实。
2.起诉前先收集证据，像聊天记录、通话录音等能证明对方承认欠薪的资料。
3.先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经前置程序。对仲裁结果不服，可向法院起诉。
4.起诉要准备起诉状，写清双方信息、诉求和理由。有证据，追讨工资胜算大。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱多次索要，公司却以各种理由推诿，且未出具欠条。小朱认为自己付出了劳动就应获得报酬，公司则称需小朱拿出欠条才肯支付。小朱决定通过法律途径维权，收集了工作证、考勤记录以及与公司负责人的聊天记录等证据。
案情分析:
1、在本案中，虽然小朱没有欠条，但根据法律规定，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、聊天记录等都可作为存在劳动关系及对方欠薪的证据，小朱收集的证据符合法律要求。
2、小朱应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动纠纷诉讼的前置程序。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，同时准备好写明双方信息、诉讼请求和事实理由等内容的起诉状。只要证据充分，小朱有较大可能追讨回工资。
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