农民工没签合同，该怎么去讨要薪资
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.没签合同，农民工也能合法讨薪。先收集证据，像考勤记录、工作证、工友证言、工资支付凭证、工作聊天记录等，证明有事实劳动关系。
2.维权途径多样。可和单位协商要工资；向劳动监察部门投诉，让单位限期支付；找劳动争议调解组织调解；协商、投诉、调解都不行，就申请仲裁；对仲裁结果不满，还能去法院起诉。
案情回顾:
小朱等多名农民工在某工地工作，未与用人单位签订劳动合同。工程结束后，用人单位拒绝支付工资。小朱等人认为虽未签合同但付出劳动就应获得报酬，而用人单位则以无合同为由否认劳动关系。小朱等人决定通过合法途径讨薪。
案情分析:
1、根据法律规定，即便未签订书面合同，劳动者可收集考勤记录、工作证、工友证言等证据，以此证明存在事实劳动关系。本案中，小朱等农民工可收集相关证据，为维权奠定基础。
2、讨薪有多种合法途径。小朱等人可先与用人单位协商要求支付薪资；也能向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；还可向劳动争议调解组织申请调解。若这些方法均行不通，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
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