律图审稿专业委员会3轮严审

不签劳动合同签劳务合同可不可以

#劳动合同 最新修订 | 2026-06-16
2.2k浏览
擅长领域:非诉讼类 律所:北京华让律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:13120004942

律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:杨琪律师,已执业5年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京华让律师事务所,擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13120004942,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
1.用人单位与劳动者签合同,要根据实际关系判断签劳动合同还是劳务合同。
2.若属劳动关系,即劳动者受单位管理、从事安排工作并获报酬,应签劳动合同。不签的话,单位可能要自用工次月付双倍工资,超一年视为订立无固定期限合同。
3.若属劳务关系,像个人间一次性劳务、完成特定成果等,签劳务合同合理。劳务关系双方平等,不适用劳动法部分规定。

案情回顾:

小朱应聘到一家单位工作,单位提出与其签订劳务合同而非劳动合同。小朱认为自己接受单位管理,按单位安排工作并获取报酬,应属劳动关系,单位应签劳动合同。而单位则称双方是劳务关系,签劳务合同合理,双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断用人单位与劳动者应签何种合同需依据实际关系。若像小朱这种情况,劳动者受用人单位管理、从事安排工作并获取报酬,符合劳动关系特征,即便签劳务合同也不能改变其劳动关系性质。
2、若单位与劳动者是劳动关系却不签劳动合同,自用工次月起需支付双倍工资,超过一年视为订立无固定期限劳动合同。若双方是个人之间按约定提供一次性劳务、完成特定工作成果等劳务关系,签劳务合同则合理,且劳务关系双方地位平等,不适用劳动法中诸多保护劳动者的规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城181****3145用户3分钟前已获取解答
徐州156****5177用户2分钟前已获取解答
扬州135****2395用户1分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125617人选择咨询律师
6532位律师在线平均3分钟响应99%好评
不签劳动合同签劳务合同可不可以
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****3034用户2分钟前提交了咨询
    162****2881用户4分钟前提交了咨询
    154****8758用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****8083用户4分钟前提交了咨询
    174****7261用户2分钟前提交了咨询
    173****2177用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****5048用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****3777用户3分钟前提交了咨询
  • 142****6261用户1分钟前提交了咨询
    145****0687用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****1487用户3分钟前提交了咨询
    146****3418用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****1116用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****5502用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****1036用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****1835用户4分钟前提交了咨询
    174****6753用户3分钟前提交了咨询
    172****5741用户3分钟前提交了咨询
    134****5068用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****4855用户2分钟前提交了咨询
    162****3373用户4分钟前提交了咨询
    170****2705用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****0305用户4分钟前提交了咨询
    157****6833用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****5173用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****7027用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****8385用户1分钟前提交了咨询
    136****5286用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****4056用户2分钟前提交了咨询
    163****2468用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****4424用户3分钟前提交了咨询
    153****3446用户4分钟前提交了咨询
    148****0302用户1分钟前提交了咨询
    144****4722用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****8146用户4分钟前提交了咨询
    160****7188用户2分钟前提交了咨询
    167****5353用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****6041用户3分钟前提交了咨询
    148****7211用户1分钟前提交了咨询
    163****5436用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****1017用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****6842用户4分钟前提交了咨询
    162****7706用户3分钟前提交了咨询
    155****4458用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****0832用户3分钟前提交了咨询
    140****4011用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****8562用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****1675用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****2171用户2分钟前提交了咨询
    172****2236用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
盐城178****8970用户4分钟前已获取解答
南京156****5185用户1分钟前已获取解答
泰州177****3650用户3分钟前已获取解答
合同审核要达到怎样的标准
合同审核有多项标准。合法性审核确保内容符合法规,否则可能无效;真实性审核核实主体身份与交易事实;完整性审核要求条款完备,涵盖关键要素;准确性审核使条款表述精确、权责明确;严密性审核保证逻辑严谨,无矛盾漏洞;风险防范性审核预估风险并设应对措施。按这些标准审核,可保障合同合法有效,降低风险,维护权益。
10w+浏览
工作地点变更员工有什么补偿
8.2w浏览2026-06-09
进行合同审核要重点关注哪些方面
进行合同审核要重点关注多方面内容。首先是合同条款的合法性,确保合同内容符合法律法规,避免出现无效条款。其次要关注合同条款的完备性,各项权利义务、违约责任、争议解决等条款应完整明确。此外,条款的合理性也很关键,要保证双方权利义务对等,符合公平原则。
10w+浏览
劳务与公司责任划分是怎样的
10w+浏览2026-06-09
货物符合可以出口协议的条件是什么
货物符合出口协议条件通常需满足多方面要求。货物本身质量要达标,符合相关国家标准和进口国的质量规范;需具备完整且准确的报关文件,包括发票、装箱单等;同时要遵守出口国和进口国的法律法规,如涉及许可证的商品需取得相应许可。
10w+浏览
老板欠5000元农民工工钱会判多少年
10w+浏览2026-06-09
合同评审不符合项如何处理
当合同评审出现不符合项,首先应详细记录不符合的具体情况,包括条款内容、问题表现等。然后组织相关人员分析原因,根据问题性质制定解决方案,如对合同条款进行修改完善、补充缺失内容等,确保合同符合要求和双方利益,避免后续履行出现纠纷。
10w+浏览
饭店拖欠供货商员工工资要怎么解决
10w+浏览2026-06-08
合同审核完成后多长时间出结果
合同审核出结果的时间不固定,受合同复杂程度、审核流程及审核方工作效率等影响。简单合同可能数小时至1-2天出结果,复杂的商业合同则可能需数天甚至几周,若涉及多方审核或需专家意见,耗时会更久。
10w+浏览
恶意讨要薪资会有哪些严重后果
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁134****6700用户2分钟前已提交咨询
苏州188****4403用户1分钟前已获取解答
南通181****2830用户1分钟前已提交咨询
常州135****8677用户4分钟前已获取解答
镇江156****8141用户3分钟前已提交咨询
沭阳134****8412用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换