员工自动放弃社保公司要赔偿吗
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- 律师解析
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不少公司认为员工自动放弃社保，自己就不用担责了，其实并非如此，公司仍要承担赔偿责任。
法律明确规定，给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，这个义务不会因为员工声明放弃就免除。要是公司没依法给员工缴社保，员工可以要求补缴。
一旦员工遭遇工伤、失业、医疗等情况，因为公司没缴社保，导致员工没办法享受相应的社保待遇，公司就得按照社保待遇标准赔偿员工的损失。就拿工伤来说，员工因工伤产生的无法通过社保赔付的费用，都得由公司承担。
而且，员工还能向劳动监察部门投诉公司不缴社保的违法行为。劳动监察部门有权责令公司补缴社保，还可以对公司进行行政处罚。
所以，公司可别想着靠员工放弃社保来逃避缴纳责任，否则会面临一系列麻烦和损失。如果遇到社保相关法律问题，建议及时咨询专业人士。
案情回顾:
小朱入职某公司后，应公司要求签署了自动放弃社保的声明。工作期间，小朱不幸遭遇工伤，因公司未缴纳社保，无法通过社保获得赔付。小朱要求公司承担赔偿责任，公司却以小朱已放弃社保为由拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉该公司未缴社保的行为。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，此义务不能因员工声明放弃而免除。所以公司不能以小朱放弃社保为由逃避责任。
2、小朱因工伤无法获社保赔付的费用，公司需按照社保待遇标准赔偿其损失。
3、小朱向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门有权责令公司补缴社保，并可对公司进行行政处罚。
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