律图审稿专业委员会3轮严审

骨折赔偿的时长是几个月

#医疗事故赔偿 最新修订 | 2026-07-31
841浏览
王颖律师
王颖律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:433人
专业处理医疗事故赔偿方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,医疗事故赔偿方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理医疗事故赔偿及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
骨折赔偿时长不固定,要结合具体情况来定。赔偿时长主要和医疗期、误工期、护理期有关。
医疗期根据伤者实际治疗情况确定,从受伤到治疗结束,以医疗机构的病历、诊断证明等为依据。
误工期由受害人接受治疗的医疗机构出证明确定。要是受害人因伤致残一直误工,误工时间能算到定残日前一天。
护理期由医疗机构或鉴定机构确定。护理期限算到受害人恢复生活自理能力为止。若受害人因残疾无法恢复自理能力,可根据年龄、健康状况等确定合理护理期限,不过最长不超二十年。
确定赔偿时长和金额时,先由双方协商。协商不成,可通过民事诉讼解决。诉讼中,一般要通过司法鉴定确定误工期、护理期、营养期等“三期”时长,作为赔偿依据。

案情回顾:

小朱在一次意外中骨折,小李是此次意外的责任方。小朱要求小李赔偿一定时长的费用,但小李认为赔偿时长过长。小朱的医疗期从受伤到治疗终结,有医疗机构的病历和诊断证明。误工期方面,小朱因伤持续误工,认为应计算至定残日前一天,而小李对此存疑。护理期的确定双方也有分歧,小朱希望按照鉴定机构的意见来定,小李觉得时间过长。双方协商无果,决定通过民事诉讼解决。

案情分析:

1、赔偿时长与医疗期、误工期、护理期等相关。医疗期依据医疗机构出具的病历、诊断证明等从受伤开始至治疗终结确定。
2、误工期根据医疗机构证明确定,若受害人因伤致残持续误工,误工时间可计算至定残日前一天。
3、护理期由医疗机构或鉴定机构确定,应计算至受害人恢复生活自理能力时止,因残疾不能恢复生活自理能力的,可根据年龄、健康状况等确定合理期限,最长不超二十年。在诉讼中需通过司法鉴定确定“三期”时长作为赔偿依据。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州152****8604用户2分钟前已获取解答
南通178****4089用户2分钟前已获取解答
沭阳188****1953用户3分钟前已获取解答

医疗事故赔偿案件·常见问题 更多

问题没解答? 125681人选择咨询律师
6777位律师在线平均3分钟响应99%好评
骨折赔偿的时长是几个月
一键咨询
  • 164****7266用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****0564用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****3315用户3分钟前提交了咨询
    176****8754用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****6603用户4分钟前提交了咨询
    153****2727用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    171****7357用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 156****4684用户2分钟前提交了咨询
    144****4422用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****1143用户3分钟前提交了咨询
    161****6710用户3分钟前提交了咨询
    132****1885用户2分钟前提交了咨询
    150****7476用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****0743用户3分钟前提交了咨询
    154****6756用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****1183用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****5881用户3分钟前提交了咨询
    152****2077用户1分钟前提交了咨询
    133****1857用户3分钟前提交了咨询
    156****2677用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****4181用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****8732用户3分钟前提交了咨询
    162****5183用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****3313用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****8612用户2分钟前提交了咨询
    136****8734用户3分钟前提交了咨询
    163****5846用户3分钟前提交了咨询
    160****4460用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****2674用户1分钟前提交了咨询
    172****1464用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****0476用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****8827用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****3686用户3分钟前提交了咨询
    163****5167用户3分钟前提交了咨询
    156****3521用户3分钟前提交了咨询
    171****3170用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****2766用户3分钟前提交了咨询
    141****3577用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****7588用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****0037用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****5605用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    131****5661用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****3626用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****8608用户4分钟前提交了咨询
    136****0643用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****1002用户3分钟前提交了咨询
    178****1228用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****6311用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****4018用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****4631用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
苏州180****5813用户1分钟前已获取解答
沭阳156****7409用户3分钟前已获取解答
连云港188****8168用户4分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
离婚时劳动补偿金通常会有多少金额
10w+浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
被迫因公司拖欠工资离职,赔偿金怎么算
10w+浏览2026-06-09
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
帮人打工欠钱不还怎么办
10w+浏览2026-06-09
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
被迫离职可以获赔多少个月的工资
8.5w浏览2026-06-09
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
持外地工资欠条能否在异地起诉
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州178****5985用户3分钟前已提交咨询
扬州188****1159用户2分钟前已获取解答
沭阳134****5865用户3分钟前已提交咨询
无锡156****7347用户3分钟前已获取解答
连云港188****9355用户4分钟前已提交咨询
南通181****3097用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换