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法律规定承担补充责任的情形有哪些

#劳务派遣 最新修订 | 2026-08-08
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擅长领域:劳动纠纷 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
补充责任指主责任人财产不足以承担全部赔偿责任时,由补充责任人承担剩余部分责任。下面讲讲法律规定承担补充责任的情形。
劳务派遣单位方面,在劳务派遣期间,被派遣工作人员执行工作任务造成他人损害,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。若劳务派遣单位有过错,就要承担相应补充责任。
公共场所管理人或群众性活动组织者也存在补充责任情况。像宾馆、商场等经营场所、公共场所的经营者、管理者,或群众性活动组织者,若未尽到安全保障义务,造成他人损害,应承担侵权责任。要是因第三人行为造成他人损害,由第三人担责;若经营者、管理者或组织者未尽到安全保障义务,需承担相应补充责任。
还有无民事行为能力人、限制民事行为能力人在教育机构受第三人损害的情况。无民事行为能力人或限制民事行为能力人在幼儿园、学校等教育机构学习、生活期间,受到教育机构以外第三人人身损害,由第三人承担侵权责任;若教育机构未尽到管理职责,需承担相应补充责任。
遇到这些补充责任纠纷,当事人要收集好相关证据,比如现场视频、证人证言等,以维护自身合法权益。若协商不成,可通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱被劳务派遣到小胡公司工作,工作中致小丽受伤。小胡公司承担侵权责任,但赔偿能力不足。经调查,劳务派遣单位在派遣时未对小朱进行充分培训,存在过错。另外,小许在商场购物时被第三人小静打伤,商场因安保措施不到位,未尽安全保障义务。还有,小学生小何在校期间被校外人员打伤,学校未及时阻止,未尽管理职责。

案情分析:

1、在劳务派遣案例中,依据法律规定,接受劳务派遣的小胡公司应承担侵权责任。劳务派遣单位有过错,需承担相应补充责任,以弥补小胡公司赔偿不足部分。
2、商场案例里,第三人小静造成小许损害,应承担侵权责任。商场作为经营场所管理者,未尽安全保障义务,需承担相应补充责任。
3、学校案例中,校外人员对小何造成人身损害,应承担侵权责任。学校未尽管理职责,需承担相应补充责任。
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代养的狗咬人是否要担责
代养的狗咬人,代养人一般需担责。依据《民法典》,动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任,代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成,可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人,被侵权人可向代养人或第三人索赔,代养人赔偿后可向第三人追偿。
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狗丢被捡如何要回
狗丢被捡后,若拾得者主动归还,失主可给予适当感谢;若对方拒不归还,失主可先协商沟通,明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果,失主可凭借能证明狗归属的证据,如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等,向法院起诉要求对方返还。
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿
被别家狗咬伤要求赔偿,可按以下步骤进行:先固定证据,包括现场情况、狗的样子、就医记录等,确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的,就实际损失提出赔偿要求;分歧大协商不成,可申请第三方调解;调解无果,向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》,饲养动物致损,饲养人或管理人担责,诉讼要提供充分证据。
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狗咬人打官司最后的结果会是怎样
狗咬人事件打官司会依具体情况判定责任。若狗主人能证明受害人有故意挑逗等过错,可减轻责任;不能证明自身无过错则担责。赔偿范围涵盖医疗费、护理费、误工费等合理费用及误工减少的收入。若狗主人故意致害,受害人可请求惩罚性赔偿。结果取决于双方举证和法律规定,狗主人应管好宠物避免此类事件。
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狗咬伤三级赔偿是否有精神赔偿费
根据相关法律,狗咬伤致三级伤残通常有精神赔偿费,其目的是抚慰受害人及其近亲属所受精神痛苦。若狗主人有过错致受害人身心受创,受害人有权索赔。赔偿金额依受伤程度、当地经济水平等确定,一般在几千元到几万元。不过,若狗主人能证明自身无过错或受害人有过错,精神赔偿费主张可能受影响。
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