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打日结工不给钱怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-08-09
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擅长领域:劳动纠纷 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
日结工被拖欠工资,劳动者有多种途径维权。
先尝试和用人单位协商。和雇主沟通,明确提出支付拖欠工资的要求,同时保存好聊天记录、通话录音等,这些都是维权的证据。
要是协商没用,就向劳动监察部门投诉。带上本人身份证件、工作记录、考勤表、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据,到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会调查用人单位,情况属实的话,会责令其支付工资。
也能申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和证据材料,向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁庭会依据双方证据审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院起诉,通过法律途径要求用人单位支付拖欠工资和相应赔偿。
依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位拖欠工资,劳动者有权要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。所以,劳动者要积极维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱打日结工后,用人单位却拒绝支付工资。小朱先与用人单位协商,明确提出支付工资的诉求,并保留了聊天记录。但协商无果,小朱遂携带身份证件、工作记录、考勤表等能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据,到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门调查后,责令用人单位支付工资,然而用人单位仍未支付。于是小朱准备仲裁申请书和证据材料,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位拖欠劳动者工资,劳动者有权要求其支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。小朱与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等行为,都是在依法维护自身权益。
2、小朱在协商过程中保留聊天记录,投诉时携带相关证据,为自己的维权提供了有力支持。若对仲裁结果不服,小朱还可在规定时间内向人民法院提起诉讼,进一步维护自身合法权益。
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