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工伤鉴定钱必须辞职才能拿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-17
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江富奥律师事务所
服务城市:杭州 电话:15058190283

律师优势:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:刘学勤律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是浙江富奥律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15058190283,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤鉴定后,不一定要辞职才能拿到相关赔偿。工伤赔偿分不同项目,有些项目不管辞不辞职,工伤鉴定后都能获得。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金等。只要认定为工伤,鉴定出伤残等级,职工就能向工伤保险基金或用人单位主张这些赔偿,不用以辞职为前提。
不过,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一般要在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下才会支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,能帮助工伤职工应对后续可能的医疗需求;一次性伤残就业补助金由用人单位支付,是对职工因工伤可能影响再就业的补偿。
除了这两个和解除劳动关系有关的赔偿项目外,其他工伤赔偿不用辞职就能拿到。职工可以根据自己的情况,决定是否辞职来获取全部赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经工伤鉴定为伤残等级。小朱认为必须辞职才能拿到工伤赔偿,而用人单位告知部分赔偿无需辞职也能获得,双方因此产生争议。小朱想尽快拿到所有赔偿款,不知是否该辞职。

案情分析:

1、工伤赔偿分为不同项目,像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等,只要认定为工伤且鉴定出伤残等级,职工无需辞职就能向工伤保险基金或用人单位主张。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,通常需在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下才支付,前者由工伤保险基金支付,后者由用人单位支付。所以除这两项外,其他赔偿无需辞职即可获得,职工可依自身情况决定是否辞职获取全部赔偿。
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营业执照自然注销需耗费多久
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用人单位能不能单方面解除合同
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