农村雇人干活致人死亡该怎么赔偿
- 律师解析
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农村雇人干活致人死亡，赔偿问题要根据不同法律关系处理。
要是双方构成劳务关系，按照《民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。要是雇主有过错，像劳动条件不安全、没做必要安全培训，就得担赔偿责任。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年算。
要是因第三人行为致提供劳务一方损害，提供劳务一方既能请求第三人担侵权责任，也能请求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。
要是构成劳动关系，就属于工伤。得先做工伤认定，认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付费用。若用人单位没给劳动者缴工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。
案情回顾:
小朱是农村的雇主，雇小胡为其干活。在劳动过程中，小胡不幸死亡。小朱认为自己提供了基本劳动条件，不应承担全部赔偿责任；小胡家属则要求小朱承担全部赔偿，双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、若小朱和小胡形成劳务关系，根据《民法典》，需根据双方过错承担责任。若小朱存在提供劳动条件不安全、未进行必要安全培训等过错，应承担赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准按二十年计算。
2、若因第三人行为致小胡损害，小胡家属有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求小朱给予补偿，小朱补偿后可向第三人追偿。若构成劳动关系，属于工伤范畴，需先进行工伤认定，认定后由工伤保险基金和用人单位按规定支付费用，若小朱未为小胡缴纳工伤保险，相关赔偿责任由小朱承担。
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