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工伤达十级主动辞职赔偿怎么给

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-09-01

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律师解析: 工伤十级的劳动者主动辞职，能获得以下赔偿。
一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，数额为7个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%算。
二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请赔偿时，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。拿到结论后，准备好材料，向工伤保险经办机构申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，向用人单位主张一次性伤残就业补助金。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，所有赔偿都由用人单位出。要是和单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。之后小朱主动辞职，向工伤保险经办机构申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，向用人单位主张一次性伤残就业补助金。但用人单位以未缴纳工伤保险费为由，拒绝支付相关赔偿。小朱与单位就赔偿事宜协商无果，争议由此产生。

案情分析:

1、根据相关规定，工伤十级劳动者主动辞职，可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述赔偿均由用人单位支付。小朱可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决与单位的赔偿争议。

工伤赔偿标准

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