商业交易机会会不会构成职务侵占
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- 律师解析
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商业交易机会一般不直接构成职务侵占。职务侵占指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
商业交易机会只是潜在可能，并非直接财物。不过，若员工利用职务便利，把本属单位的商业交易机会据为己有，还借此获利，使单位利益受损，就可能构成职务侵占。
举个例子，员工凭借在单位的职务，掌握了单位正在洽谈的业务信息，私自把业务机会转给自己或他人，让单位失去交易机会和预期利益，自己却从中获利，数额达到职务侵占罪立案标准，就涉嫌职务侵占。
判断是否构成职务侵占，关键看三点。一是是否利用职务便利；二是是否将单位财物非法占为己有；三是数额是否达到较大标准。单位财物既包括有形财产，也包括无形财产。当商业交易机会转化为实际利益时，可能会被认定属于单位财物范畴。
要是单位发现员工有类似侵占商业交易机会的行为，可收集相关证据，咨询专业律师，必要时向公安机关报案，维护单位合法权益。员工也应遵守职业道德和法律规定，避免陷入法律风险。
案情回顾:
小朱是某单位员工，在单位洽谈一项重要业务时，他利用职务便利掌握了该业务的关键信息。之后，小朱私自将这个业务机会转移给了朋友小胡，使得单位失去了该交易机会及预期利益，而小朱则从朋友处获得了一笔丰厚报酬，单位发现后将小朱诉至法院。
案情分析:
1、判断小朱是否构成职务侵占，需看其是否利用职务便利，小朱利用在单位的职务掌握业务信息并转移业务机会，符合这一条件。
2、单位财物包括有形和无形财产，该商业交易机会转化为小朱的实际利益，可认定为单位财物，小朱将其非法占为己有。
3、若小朱获利数额达到职务侵占罪的立案标准，就涉嫌职务侵占。
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