律图审稿专业委员会3轮严审

对方全责撞车后能要求哪些赔偿

#交通事故赔偿 最新修订 | 2026-09-11
428浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:湖北巨天律师事务所
服务城市:襄阳 电话:15971010037

推荐理由:王辉律师,执业地区为湖北襄阳,认证执业律所是湖北巨天律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15971010037,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
对方全责撞车后,受损方有这些赔偿可要求:
财产损失赔偿方面,车辆维修费用可按实际维修发票金额找责任方赔。若车辆无法修复达报废标准,能主张车辆重置费用,也就是和受损车辆同等价值的车辆购置费用。车载物品损失,需提供购买发票等证据,按物品实际价值获赔。施救费和拖车费,是事故发生后为防损失扩大产生的,责任方要承担。若受损车辆是从事货物运输、旅客运输等经营性活动的,因事故无法经营产生的合理停运损失,也能要求赔偿。
人身损害赔偿方面,若事故导致人员受伤,医疗费按医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等确定。误工费根据受害人误工时间和收入状况确定,误工时间以医疗机构证明为准。护理费按护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。交通费按受害人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际费用计算。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。若造成残疾,要赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;若造成死亡,需赔丧葬费、死亡赔偿金等。
建议受损方及时收集各类费用凭证,以便顺利索赔。若与责任方协商赔偿不成,可通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱驾车正常行驶时,被小胡驾驶的车辆追尾,经交警认定小胡负事故全部责任。小朱的车辆受损严重,维修费用高昂,车内的贵重物品也损坏了,同时还产生了施救费和拖车费。另外,小朱的车是用于货物运输的经营性车辆,事故导致车辆停运。小朱要求小胡赔偿车辆维修、车载物品损失、施救拖车费以及停运损失等费用,小胡却以各种理由推诿,不愿承担全部赔偿责任。

案情分析:

1、根据相关法律规定,小朱的车辆维修费用应按照实际维修发票金额由小胡赔偿,若车辆达到报废标准,小朱可主张车辆重置费用。
2、小朱因事故导致车载物品损坏,提供购买发票等证据后,小胡应按物品实际价值赔偿。
3、事故产生的施救费和拖车费,是为防止损失扩大而产生的合理费用,小胡应承担。
4、小朱的车辆是经营性车辆,因事故无法从事经营活动产生的合理停运损失,小胡也需赔偿。若事故造成小朱人身伤害,小朱还可主张医疗费、误工费等一系列人身损害赔偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁180****4979用户2分钟前已获取解答
徐州152****4124用户3分钟前已获取解答
盐城135****4078用户1分钟前已获取解答

交通事故赔偿案件·常见问题 更多

问题没解答? 125342人选择咨询律师
6694位律师在线平均3分钟响应99%好评
对方全责撞车后能要求哪些赔偿
一键咨询
  • 152****4586用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****0160用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****2528用户1分钟前提交了咨询
    143****2435用户3分钟前提交了咨询
    168****5718用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****0080用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****8403用户3分钟前提交了咨询
    130****5367用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****8143用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****0145用户2分钟前提交了咨询
    154****8630用户2分钟前提交了咨询
    166****5714用户3分钟前提交了咨询
    146****7262用户2分钟前提交了咨询
    132****0628用户2分钟前提交了咨询
    152****3514用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****6730用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****6713用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****7738用户4分钟前提交了咨询
    168****8431用户2分钟前提交了咨询
    138****0527用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****7525用户1分钟前提交了咨询
    170****1828用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****3177用户1分钟前提交了咨询
    170****6245用户1分钟前提交了咨询
    145****0037用户2分钟前提交了咨询
    154****8820用户3分钟前提交了咨询
    132****7404用户4分钟前提交了咨询
    134****2373用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****3466用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****5110用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****7724用户4分钟前提交了咨询
    138****4638用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****5308用户1分钟前提交了咨询
    145****3815用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****3187用户2分钟前提交了咨询
    175****4302用户3分钟前提交了咨询
    151****4703用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****3308用户4分钟前提交了咨询
    164****8745用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****2070用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****1287用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    142****5628用户1分钟前提交了咨询
    132****3280用户2分钟前提交了咨询
    173****2107用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****1832用户3分钟前提交了咨询
    146****5806用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****8144用户3分钟前提交了咨询
    133****7030用户4分钟前提交了咨询
    135****2714用户4分钟前提交了咨询
    173****0564用户2分钟前提交了咨询
徐州135****5611用户1分钟前已获取解答
无锡180****8784用户1分钟前已获取解答
沭阳181****5552用户2分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
变造公司债券金额8万量刑多少
10w+浏览2026-05-29
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
目前国有企业融资方式主要有哪几种
9.1w浏览2026-05-02
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
股票公司债券发行人需符合何种条件
10w+浏览2026-04-17
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
变造公司债券金额5万会被判几年
8w浏览2026-04-07
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
一般情况下私人融资多久能拿到钱
10w+浏览2026-03-29
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安188****3467用户1分钟前已提交咨询
镇江134****1843用户4分钟前已获取解答
扬州177****9791用户4分钟前已提交咨询
南京135****7337用户4分钟前已获取解答
沭阳180****4953用户2分钟前已提交咨询
常州135****5084用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换