离婚之际公司缴纳的年金怎样分割
- 律师解析
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离婚时公司缴纳的年金分割得看具体情况。企业年金属于夫妻共同财产。
要是夫妻双方都达到企业年金领取条件，年金已发放到个人账户，离婚时这部分年金能作为夫妻共同财产分割。一般按均等原则分割，但法院也会结合实际情况，像一方对家庭贡献大小、生活困难程度等进行适当调整。
若夫妻一方没达到企业年金领取条件，夫妻关系存续期间企业年金的缴费及收益部分，同样认定为夫妻共同财产。这种情况下，法院通常不直接分割未领取的年金，而是采用折价补偿方式。也就是估算夫妻关系存续期间企业年金价值，由获得年金账户一方给另一方相应补偿。
分割年金时，要确定夫妻关系存续期间企业年金的具体数额。可以凭借企业年金管理机构提供的缴费明细、收益记录等证据来确定。双方能先协商分割，协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依据法律规定和实际情况判决。
案情回顾:
小朱和小丽离婚，在财产分割时对小朱所在公司缴纳的企业年金产生争议。小朱已达到企业年金领取条件，年金已发放到个人账户；小丽未达领取条件。小朱认为年金应归自己，小丽则主张年金是夫妻共同财产应分割。双方协商无果，诉至法院。
案情分析:
1、企业年金属于夫妻共同财产。小朱已达领取条件且年金已发放到个人账户，离婚时该部分年金可作为夫妻共同财产分割，通常应均等分割，但法院会结合双方对家庭贡献、生活困难程度等实际情况适当调整。
2、小丽未达领取条件，对于夫妻关系存续期间企业年金的缴费及收益部分，也认定为夫妻共同财产。法院一般不直接分割未领取的年金，而是估算夫妻关系存续期间企业年金价值，由获得年金账户的小朱给予小丽相应补偿。确定具体数额需依据企业年金管理机构提供的缴费明细、收益记录等证据。
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