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申请工伤后辞职再赔偿可不可以

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-12
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擅长领域:刑事辩护 律所:贵州贵漂律师事务所
服务城市:贵阳 电话:13078501636

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:沙璇律师,已执业5年,执业地区为贵州贵阳,认证执业律所是贵州贵漂律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13078501636,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
职工申请工伤后辞职,仍然能要求赔偿。职工发生工伤,完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,就算辞职,也不影响享受工伤赔偿待遇。
工伤赔偿费用分两部分。一部分由工伤保险基金支付,像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等;另一部分由用人单位支付,例如停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
有些赔偿项目,像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一般在劳动合同解除或终止时支付。辞职后,劳动者可要求用人单位和工伤保险基金支付相应赔偿。
但要注意时效问题,需在规定时间内提出赔偿申请,不然超过时效会丧失权益。办理赔偿手续时,要按规定准备好各项材料,比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等,这样才能顺利获得应有的赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,申请了工伤认定并完成劳动能力鉴定。之后小朱选择辞职,向用人单位和工伤保险基金要求工伤赔偿。用人单位认为小朱辞职后不应再享受赔偿,双方产生争议。小朱坚持认为自己有权获得赔偿,遂引发纠纷。

案情分析:

1、职工发生工伤后,完成工伤认定和劳动能力鉴定程序,即便辞职也不影响享受工伤赔偿待遇。工伤赔偿项目分为工伤保险基金支付和用人单位支付两部分,小朱有权获得相应赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常在劳动合同解除或终止时支付,小朱辞职后可要求支付。但要注意时效问题,需在规定时间内提出赔偿申请,并按规定准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料,以顺利获得赔偿。
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在饭店受伤该以什么方式赔偿
在饭店受伤获赔偿的方式如下:先确定责任,饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责,第三人侵权致伤由其担责,饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商,与饭店达成赔偿协议;协商不成可找消协等调解;也可向法院起诉,准备好起诉状和证据,赔偿范围含医疗费等合理费用。
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在厂里被打检查没伤如何处理
在厂里被打但检查没伤,首先应及时报警,由公安机关介入调查,固定相关证据。若情节较轻,公安机关可调解处理,双方达成协议可不处罚;若无法达成协议,可对打人者处警告、罚款等治安处罚,被打者也可就民事赔偿向法院起诉。
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单位卖了员工被解除劳动合同怎么办
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在公共场所损坏物品应承担什么责任
在公共场所损坏物品,一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律,侵害他人物权致损应赔偿,按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题,会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节,构成故意毁坏财物罪,要承担刑事责任,量刑分三年以下和三年以上七年以下。
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私人装修承包人受伤谁负责赔
私人装修承包人受伤,责任承担依情况而定。若为承揽关系,一般定作人(业主)不担责,但对定作、指示或选任有过失则需承担相应赔偿责任,如选无资质承包人。若为雇佣关系,雇主(业主)应担责。若工程有转包、分包,接受转包、分包的雇主无相应资质或安全生产条件,发包人、分包人要与雇主连带担责。
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商场地下车库受伤的赔偿标准是啥
商场地下车库属公共场所,在此受伤赔偿标准如下:先确定责任主体,商场未尽安全保障义务要担责,第三人侵权则由侵权人赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等,造成残疾还需赔残疾赔偿金。具体赔偿金额依实际情况、证据及当地法律确定,协商不成可诉讼,由法院判定。
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用人单位能不能单方面解除合同
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