律图审稿专业委员会3轮严审

协议结束时要如何进行赔偿

#合同纠纷 最新修订 | 2026-09-15
831浏览
擅长领域:婚姻家庭 律所:四川循定律师事务所
服务城市:成都 电话:13438213501

律师优势:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:沈辉律师,已执业16年,执业地区为四川成都,认证执业律所是四川循定律师事务所,擅长婚姻家庭、债权债务、合同事务等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13438213501,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
协议结束时的赔偿问题,要根据协议约定和具体情况来确定。
要是协议里明确有结束时的赔偿条款,双方就得按约定执行。就像约定一方提前终止协议要付一定违约金,那违约方就得按约定给。
如果协议没约定赔偿的事,就得依据法律规定判断有无赔偿责任。要是一方在协议履行时违约,给对方造成损失,违约方就得担责赔偿。损失赔偿额得和违约造成的损失相当,包括合同履行后能获得的利益,但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。
有些法定情形,即便没约定,也可能产生赔偿责任。比如合同履行中,一方有欺诈、胁迫等可撤销情形,另一方撤销合同后能要求过错方赔偿损失。
确定赔偿时,双方可先协商。要是协商不成,受损方可以去法院起诉,或者按协议里的仲裁条款申请仲裁来维护权益。主张赔偿时,得有充分证据证明损失存在和具体数额。

案情回顾:

小朱与小胡签订了一份合作协议。协议履行一段时间后,小朱提前终止协议。协议中明确约定一方提前终止需支付违约金,但小朱认为违约金过高拒绝支付。小胡则坚持要求小朱按约定支付,双方就赔偿问题产生争议,协商无果。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》,协议中明确约定了结束时的赔偿条款,双方应按照该约定执行。小朱提前终止协议,属于违约行为,应依约支付违约金。
2、若双方协商不成,小胡可以通过向人民法院提起诉讼或依据协议中的仲裁条款申请仲裁来维护自身权益。同时,小胡需提供充分证据证明损失的存在和具体数额。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125561人选择咨询律师
6778位律师在线平均3分钟响应99%好评
协议结束时要如何进行赔偿
一键咨询
  • 东城区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    146****6545用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    134****5617用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    134****2866用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    156****1556用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    170****7246用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
  • 密云区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    163****0874用户2分钟前提交了咨询
    174****7800用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    146****4472用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    173****1667用户4分钟前提交了咨询
    132****5827用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    175****4717用户3分钟前提交了咨询
    168****8860用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    152****2186用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    163****5376用户1分钟前提交了咨询
    170****0764用户4分钟前提交了咨询
    140****4462用户3分钟前提交了咨询
    160****7646用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    135****5425用户2分钟前提交了咨询
    175****6531用户3分钟前提交了咨询
    162****7813用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    131****3127用户3分钟前提交了咨询
    174****2380用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    141****0460用户3分钟前提交了咨询
    160****7362用户1分钟前提交了咨询
    134****7280用户2分钟前提交了咨询
    158****4552用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    132****0380用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    148****6126用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    168****2614用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    147****7161用户2分钟前提交了咨询
    138****0135用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    145****3720用户3分钟前提交了咨询
    166****7385用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    144****1446用户3分钟前提交了咨询
    174****2513用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    174****7325用户4分钟前提交了咨询
    150****6787用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    177****4117用户1分钟前提交了咨询
    137****2037用户2分钟前提交了咨询
    136****7465用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    163****2740用户4分钟前提交了咨询
    140****3366用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    134****3181用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    142****6406用户4分钟前提交了咨询
    164****3322用户2分钟前提交了咨询
    156****2258用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    131****6880用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    132****8782用户1分钟前提交了咨询
    136****2306用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    152****6837用户3分钟前提交了咨询
延庆区178****5958用户4分钟前已获取解答
怀柔区134****7377用户2分钟前已获取解答
丰台区134****1224用户3分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
离婚时劳动补偿金通常会有多少金额
10w+浏览2026-06-09
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
被迫因公司拖欠工资离职,赔偿金怎么算
10w+浏览2026-06-09
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
帮人打工欠钱不还怎么办
10w+浏览2026-06-09
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
被迫离职可以获赔多少个月的工资
8.5w浏览2026-06-09
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
持外地工资欠条能否在异地起诉
10w+浏览2026-06-09
顶部
张敏律师
张敏律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

石景山区180****2623用户2分钟前已提交咨询
朝阳区134****8136用户3分钟前已获取解答
丰台区135****5708用户3分钟前已提交咨询
平谷区177****7003用户4分钟前已获取解答
昌平区152****3303用户1分钟前已提交咨询
东城区134****6052用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换