律图审稿专业委员会3轮严审

当洗钱者明知犯罪收益会如何判刑

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2026-09-17
330浏览
擅长领域:建设工程纠纷 律所:江苏立志律师事务所
服务城市:徐州 电话:15252011727

律师优势:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:鹿静律师,已执业17年,执业地区为江苏徐州,认证执业律所是江苏立志律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15252011727,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
洗钱者要是明知是犯罪所得及其产生的收益,还通过提供资金账户、协助把财产转换为现金或金融票据等手段,去掩饰、隐瞒其来源和性质,就可能构成洗钱罪。
按照我国刑法,犯洗钱罪的,会处五年以下有期徒刑或者拘役,还会并处或者单处罚金,罚金是洗钱数额的百分之五到百分之二十。要是情节严重,会处五年以上十年以下有期徒刑,同时也会按洗钱数额的百分之五到百分之二十判处罚金。如果是单位犯洗钱罪,会对单位判处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
判断情节是否严重,要综合考虑洗钱金额大小、犯罪行为持续时间,以及给国家和社会造成的危害程度等因素。司法机关会根据案件具体情况,结合相关证据,准确适用法律来作出判决。
如果遇到涉及洗钱罪的问题,建议及时咨询专业律师,了解自身权利和义务,积极配合司法机关调查。若不小心陷入可能涉及洗钱的情况,要尽快停止相关行为,并向有关部门说明情况。

案情回顾:

小朱明知小胡的资金是犯罪所得,仍为其提供资金账户,协助小胡将财产转换为金融票据,掩饰、隐瞒资金来源和性质。小朱的行为被司法机关发现,案件进入司法程序。小朱认为自己只是帮忙,不构成犯罪,而司法机关认定其行为已涉嫌洗钱罪。

案情分析:

1、根据法律规定,若洗钱者明知是犯罪所得及其产生的收益,通过提供资金账户、协助将财产转换为现金或金融票据等方式掩饰、隐瞒其来源和性质,构成洗钱罪。小朱明知小胡资金为犯罪所得,还提供资金账户并协助转换财产,符合洗钱罪构成要件。
2、对于量刑,需判断情节是否严重。要综合考量洗钱金额大小、犯罪行为的持续时间、给国家和社会造成的危害程度等因素。司法机关会结合具体情况和证据,准确适用法律作出判决。若情节不严重,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;若情节严重,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

刑事处罚辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125326人选择咨询律师
6604位律师在线平均3分钟响应99%好评
当洗钱者明知犯罪收益会如何判刑
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****4812用户1分钟前提交了咨询
    163****6344用户3分钟前提交了咨询
    156****0706用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****3140用户3分钟前提交了咨询
    153****4545用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    142****6803用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    142****4048用户3分钟前提交了咨询
    138****1311用户3分钟前提交了咨询
  • 135****3516用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    154****2545用户4分钟前提交了咨询
    175****4681用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****3120用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****1068用户2分钟前提交了咨询
    130****3272用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****4642用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****0358用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****3826用户1分钟前提交了咨询
    164****7886用户4分钟前提交了咨询
    161****6023用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    161****5087用户3分钟前提交了咨询
    133****2358用户3分钟前提交了咨询
    136****2404用户1分钟前提交了咨询
    132****6823用户1分钟前提交了咨询
    135****8561用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****2170用户1分钟前提交了咨询
    158****7433用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****6785用户3分钟前提交了咨询
    148****2786用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****0751用户4分钟前提交了咨询
    150****6351用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****1062用户4分钟前提交了咨询
    164****8365用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****5226用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****1802用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****6646用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****1506用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****0153用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****4611用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****6501用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****3718用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****1250用户3分钟前提交了咨询
    174****2586用户2分钟前提交了咨询
    140****5320用户2分钟前提交了咨询
    144****7818用户1分钟前提交了咨询
    166****4658用户2分钟前提交了咨询
    166****7807用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****4826用户3分钟前提交了咨询
    158****3581用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****1260用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****3337用户1分钟前提交了咨询
南通152****3371用户1分钟前已获取解答
南京156****8822用户3分钟前已获取解答
镇江181****3163用户2分钟前已获取解答
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
发生事故垫钱,保险会不会进行理赔
9.9w浏览2026-06-09
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
车祸致重伤,治疗费用该由谁承担
9.5w浏览2026-06-09
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
对方在车祸中负全责,要怎样去处理
10w+浏览2026-06-09
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
交通事故中责任人无力赔偿应如何处理
9.1w浏览2026-06-09
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
开车撞人没资金垫付要如何处理
10w+浏览2026-06-09
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州152****2348用户3分钟前已提交咨询
宿迁177****7295用户1分钟前已获取解答
淮安134****9069用户4分钟前已提交咨询
扬州180****3916用户2分钟前已获取解答
苏州152****1074用户4分钟前已提交咨询
泰州188****2051用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换