律图审稿专业委员会3轮严审

交了定金二手房卖方违约要怎样赔偿

#二手房纠纷 最新修订 | 2026-09-19
506浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6168人
专业处理二手房纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,二手房纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理二手房纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
二手房交易里,要是卖方收了定金后违约,买方能按法律和合同约定索赔。
按照《民法典》,收定金方不履行债务或履行不符约定,导致合同目的无法实现,要双倍返还定金。就像买方交了5万定金,卖方违约就得返还10万。
要是合同除定金条款外还约定了违约金,根据法律,当事人既约定违约金又约定定金,一方违约时,对方能选违约金或定金条款。买方可以选对自己更有利的赔偿方式。
如果双倍返还定金或违约金弥补不了买方实际损失,买方还能要求卖方赔偿超定金数额的损失。损失包含直接和间接损失,像购房合理费用、房价上涨差价损失等,但要提供证据。
遇到这种情况,买方可以先和卖方协商,要求双倍返还定金、支付违约金或赔偿损失。要是协商不成,就向人民法院起诉,维护自己合法权益。

案情回顾:

小朱与小胡签订二手房买卖合同,小朱交付5万元定金给小胡。之后小胡违约不想卖房,小朱要求小胡双倍返还定金,小胡却认为只需退还5万元定金。双方就赔偿问题产生争议,小朱希望通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据《民法典》规定,收受定金的一方不履行债务致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。小胡作为收受定金方违约,应向小朱双倍返还定金,即返还10万元。
2、若合同中除定金条款外还约定了违约金,小朱可根据实际情况选择适用违约金或者定金条款。
3、若双倍返还定金不能弥补小朱的实际损失,如购房支付的合理费用、房价上涨的差价损失等,小朱可要求小胡赔偿超过定金数额的损失,但需提供相应证据。小朱可先与小胡协商,协商不成可向法院起诉维护权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安156****3465用户2分钟前已获取解答
连云港152****3600用户1分钟前已获取解答
镇江180****1181用户3分钟前已获取解答

二手房纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125607人选择咨询律师
3046位律师在线平均3分钟响应99%好评
交了定金二手房卖方违约要怎样赔偿
一键咨询
  • 178****7724用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****5013用户4分钟前提交了咨询
    147****5713用户1分钟前提交了咨询
    161****4031用户3分钟前提交了咨询
    153****1786用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****0220用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****4351用户3分钟前提交了咨询
    134****7580用户3分钟前提交了咨询
    152****4452用户1分钟前提交了咨询
    135****8742用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    170****8044用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****8172用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****2645用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****2712用户1分钟前提交了咨询
    153****5848用户4分钟前提交了咨询
    168****8524用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****1144用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****5255用户3分钟前提交了咨询
    135****1102用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    148****1130用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****7115用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****0305用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****1786用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****5675用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****7017用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****5836用户1分钟前提交了咨询
    156****7012用户3分钟前提交了咨询
    154****0161用户1分钟前提交了咨询
    144****5500用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****1218用户3分钟前提交了咨询
    145****1467用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****3426用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****3177用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****8828用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****5276用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****8646用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****1512用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****4058用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****6315用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****6738用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****3606用户2分钟前提交了咨询
    166****1558用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****7835用户3分钟前提交了咨询
    176****8615用户2分钟前提交了咨询
    151****8554用户1分钟前提交了咨询
    148****4800用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****8832用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    168****5782用户4分钟前提交了咨询
    174****6878用户4分钟前提交了咨询
    134****6858用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
泰州180****2578用户1分钟前已获取解答
南京177****5505用户4分钟前已获取解答
徐州188****2646用户2分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
单位变相吸收公众存款两百万量刑标准是多少
10w+浏览2026-06-09
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
单位非法吸收公众存款九百万如何判罚
10w+浏览2026-06-09
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
单位变相吸收公众存款坐牢要多久
9w浏览2026-06-09
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
非吸40万怎么判
10w+浏览2026-06-09
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
单位非法吸收公众存款60万有什么处罚
10w+浏览2026-06-09
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港152****2651用户4分钟前已提交咨询
南京178****7503用户3分钟前已获取解答
扬州180****3719用户3分钟前已提交咨询
常州188****2433用户4分钟前已获取解答
南通156****7556用户4分钟前已提交咨询
淮安180****3212用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换