律图审稿专业委员会3轮严审

孕期被裁掉,补偿标准究竟怎样

#劳动合同 最新修订 | 2026-09-22
132浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6170人
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
孕期女职工被裁,一般属于用人单位违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》,女职工在孕期、产期、哺乳期时,用人单位不能随意解除劳动合同。
要是用人单位违法解除劳动合同,女职工有两个维权办法。一个是要求用人单位继续履行劳动合同,这样劳动关系会存续,女职工能享受工资、社保等相应待遇,直到哺乳期结束。
另一个是女职工不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已无法继续履行,这时用人单位要按经济补偿标准的二倍给女职工支付赔偿金。
经济补偿按女职工在本单位的工作年限算,工作满一年就支付一个月工资;工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。这里的月工资指女职工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果女职工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额算,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
建议孕期女职工遇到被裁情况,先和单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

案情回顾:

小胡是一名孕期女职工,在某单位工作多年。单位以经营困难为由将小胡辞退,小胡认为自己处于孕期,单位此举违法,双方产生争议。小胡不知该选择要求单位继续履行合同,还是让单位支付赔偿金。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同,该单位辞退小胡的行为构成违法解除。
2、小胡有两种维权选择。若要求继续履行劳动合同,劳动关系存续,她可享受相应工资、社保等待遇直至哺乳期结束。若不要求继续履行或合同已无法履行,单位应依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按小胡在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资等。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳135****6486用户3分钟前已获取解答
连云港156****7848用户2分钟前已获取解答
常州178****7710用户4分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125396人选择咨询律师
6679位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕期被裁掉,补偿标准究竟怎样
一键咨询
  • 132****1722用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****4760用户3分钟前提交了咨询
    143****1073用户2分钟前提交了咨询
    155****3437用户2分钟前提交了咨询
    158****0331用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****0022用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****4884用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****2583用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****1755用户1分钟前提交了咨询
    168****1116用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****2677用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****7337用户1分钟前提交了咨询
    140****5254用户1分钟前提交了咨询
    173****7586用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****3358用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****5860用户4分钟前提交了咨询
    137****2823用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****2151用户1分钟前提交了咨询
    160****2572用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****5577用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****4458用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****5135用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****6781用户4分钟前提交了咨询
    155****4222用户3分钟前提交了咨询
    161****0663用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****2555用户3分钟前提交了咨询
    164****8754用户1分钟前提交了咨询
    143****4722用户3分钟前提交了咨询
    171****4000用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****8255用户4分钟前提交了咨询
    175****8316用户4分钟前提交了咨询
    172****3113用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****3525用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****3257用户2分钟前提交了咨询
    152****4176用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****0713用户3分钟前提交了咨询
    146****4405用户1分钟前提交了咨询
    145****8332用户4分钟前提交了咨询
    132****8087用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****1180用户3分钟前提交了咨询
    153****6856用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****3472用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****6282用户1分钟前提交了咨询
    172****5813用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****3254用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****2356用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****6140用户1分钟前提交了咨询
    170****1430用户1分钟前提交了咨询
    176****1742用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****0084用户3分钟前提交了咨询
连云港181****1892用户1分钟前已获取解答
宿迁180****7370用户2分钟前已获取解答
泰州134****2165用户4分钟前已获取解答
发货延迟应该怎么赔
发货延迟的赔偿需依据合同约定,若合同有明确规定,按约定执行。若合同未约定,消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失,如额外支出的费用等。若卖家构成违约,消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。
10w+浏览
派遣工能否签无固定期限合同
9.4w浏览2026-06-05
保税仓进口货后放在家里卖可以么
保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作,未经海关许可,将货物从保税仓提出放在家里售卖,属于违规行为,可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续,缴纳税款并符合销售规定后,货物才能合法进入市场流通。
10w+浏览
劳务派遣新规定有哪些内容
9.9w浏览2026-05-31
提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理
若仅提供出口报关服务且未参与骗税,通常不会按骗税相关罪名论处。不过,若在报关服务中存在违规操作,如申报不实等,可能会面临海关行政处罚,包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等;若能证明对骗税行为不知情且无过错,一般无需承担骗税的刑事和行政责任。
10w+浏览
大学里劳务派遣工稳定吗
10w+浏览2026-05-29
特快专递被拒收诉讼时效中断吗
特快专递被拒收是否导致诉讼时效中断,需具体情况具体分析。依据法律,权利人向义务人提出履行请求可致时效中断。若特快专递内容是权利人主张权利,收件人为义务人或其有接收权限的代理人,即便被拒收,通常可认定产生时效中断效果,因其不影响权利人积极行使权利。但无法证明函件内容或收件人不适格,就难认定时效中断,关键是证明内容及收件人适格性。
10w+浏览
劳务派遣15年被退回第三方怎么办
9.3w浏览2026-05-28
48小时不发货怎么赔偿
根据法律及电商平台规则,商家48小时不发货,消费者有权索赔。商家违反发货承诺,需按商品实际成交金额的5%-30%支付违约金,比例依平台规则或约定。如商品成交价100元、违约金比例10%,商家赔10元。消费者可先与商家协商,协商无果向平台投诉。造成其他损失还可主张赔偿,要保留订单、沟通凭证等证据。
10w+浏览
劳务派遣超六个月什么责任
10w+浏览2026-05-28
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州178****4402用户3分钟前已提交咨询
沭阳177****4957用户2分钟前已获取解答
南通188****4241用户2分钟前已提交咨询
镇江181****4328用户2分钟前已获取解答
徐州135****1043用户4分钟前已提交咨询
南京177****5522用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换