临时工经中介去工地受伤该怎么办
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- 律师解析
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临时工经中介去工地受伤，处理步骤如下：
先确定劳动关系。要是临时工和中介签了劳动合同，那就和中介形成劳动关系；要是直接受雇于工地施工方，就和施工方存在劳动关系。可以用劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系。
接着申请工伤认定。在事故伤害发生之日起一定时间内，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
然后进行劳动能力鉴定。治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
最后获取赔偿。认定为工伤后，可根据伤残等级，从工伤保险基金或用人单位拿到相应赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若中介或施工方没缴纳工伤保险，相关赔偿责任由其承担。要是和责任方就赔偿问题协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
案情回顾:
小朱经中介介绍到工地做临时工，工作时不慎受伤。小朱认为自己与中介签了合同，应由中介负责赔偿；但中介称小朱实际在工地工作，施工方才是责任方。双方就赔偿责任主体产生争议，小朱不知如何维权。
案情分析:
1、确定劳动关系是关键。若小朱与中介签订劳动合同，和中介形成劳动关系；若直接受雇于工地施工方，则与施工方存在劳动关系，可通过劳动合同、工资发放记录等证明。
2、小朱应在事故伤害发生之日起规定时间内，由用人单位、本人或其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表等材料。
3、经治疗伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
4、若认定为工伤，小朱可根据伤残等级从工伤保险基金或用人单位获赔偿。若中介或施工方未缴纳工伤保险，其承担赔偿责任。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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