怎样认定单位职务侵占犯罪行为
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律师优势：有团队,主任律师,丰富的专业经验
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推荐理由：赵睿韬律师，已执业4年，执业地区为广东珠海，认证执业律所是广东莱恩律师事务所，擅长刑事辩护、债权债务、建设工程纠纷、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13680301167，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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判断单位职务侵占犯罪行为，要从以下方面着手。
主体上，犯罪主体是公司、企业或其他单位的人员。不过，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员除外。这些人若有相关行为，按贪污罪定罪处罚。
主观上，行为人要有非法占有单位财物的故意。也就是明知自己的行为会侵犯单位财产所有权，还希望或放任这种结果发生。
客体上，该行为侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，涵盖动产和不动产。
客观上，表现为利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大。“利用职务便利”指利用职权和与职务相关的便利条件，像经手、管理、主管单位财物等便利。“非法占为己有”包括侵吞、窃取、骗取等手段。数额较大是入罪标准，司法实践中会依据相关司法解释和具体情况认定。
只有同时符合上述主客观要件，才能认定为单位职务侵占犯罪行为。若遇到相关问题，建议及时咨询专业法律人士，保留好相关证据，以维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱是某单位员工，负责经手单位财物。他利用职务便利，多次窃取单位的办公用品，价值较高。单位发现后认为小朱构成职务侵占罪，而小朱辩称自己只是临时借用，并非非法占有。双方就小朱的行为是否构成职务侵占产生争议。
案情分析:
1、从主体上看，小朱作为单位员工，符合职务侵占罪的主体要求，不属于按贪污罪定罪的人员范围。
2、主观方面，小朱多次窃取单位办公用品，可推断其具有非法占有单位财物的故意，明知自己行为会侵犯单位财产所有权还实施。
3、客体上，小朱的行为侵犯了单位的财产所有权，办公用品属于单位动产。
4、客观方面，小朱利用经手单位财物的职务便利，采用窃取手段将单位财物非法占为己有，且价值较高，达到数额较大标准。综合来看，小朱的行为构成职务侵占罪。
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