律图审稿专业委员会3轮严审

对方在被诉讼后转移财产该怎样处理

#判决执行 最新修订 | 2026-09-27
726浏览
律师解析
对方被诉讼后转移财产,有这些应对措施:
要是在诉讼过程中发现对方转移财产,能向法院申请财产保全。按照民事诉讼法,利害关系人情况紧急,不马上申请保全,合法权益会受难以弥补的损害,可在诉讼或仲裁前,向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院申请保全措施。申请人得提供担保,不提供担保的,法院会裁定驳回申请。法院接受申请后,48小时内要作出裁定,裁定采取保全措施的,要立刻执行。
如果对方转移财产的行为发生在判决生效进入执行阶段,这属于拒不执行判决、裁定的行为。依据刑法,对法院判决、裁定有能力执行却拒不执行,情节严重的,处3年以下有期徒刑、拘役或罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,还会并处罚金。
债权人还能通过行使撤销权维护权益。要是债务人用放弃债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益,或恶意延长到期债权履行期限,影响债权人债权实现,债权人可请求法院撤销债务人的行为。

案情回顾:

小朱起诉小胡还款,诉讼期间小朱发现小胡将名下房产无偿转让给了小静。小朱认为小胡此举是在恶意转移财产,影响自己债权实现,而小胡则称转让房产是正常交易。判决生效进入执行阶段后,小胡仍未还款,小朱认为小胡拒不执行判决。

案情分析:

1、在诉讼过程中,小朱发现小胡转移财产,依据相关法律,小朱可向法院申请财产保全。小朱需提供担保,法院接受申请后会在四十八小时内作出裁定,裁定采取保全措施的会立即执行。
2、若小胡转移财产行为发生在判决生效后进入执行阶段,其行为属于拒不执行判决、裁定。情节严重的,可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
3、小胡无偿转让房产的行为影响了小朱债权实现,小朱可行使撤销权,请求人民法院撤销小胡的转让行为。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
泰州180****9283用户2分钟前已获取解答
扬州188****4562用户1分钟前已获取解答
沭阳180****6582用户4分钟前已获取解答

判决执行案件·常见问题 更多

问题没解答? 125303人选择咨询律师
3049位律师在线平均3分钟响应99%好评
对方在被诉讼后转移财产该怎样处理
一键咨询
  • 135****5825用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****4587用户2分钟前提交了咨询
    160****6078用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****3261用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****7354用户4分钟前提交了咨询
    173****1246用户1分钟前提交了咨询
    178****6628用户1分钟前提交了咨询
    144****1835用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****1157用户2分钟前提交了咨询
    132****4618用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****0681用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****2505用户1分钟前提交了咨询
    171****0127用户4分钟前提交了咨询
    157****4047用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****4474用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****3127用户1分钟前提交了咨询
    172****0772用户2分钟前提交了咨询
    151****6404用户3分钟前提交了咨询
    130****8510用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    148****6302用户3分钟前提交了咨询
    161****4622用户2分钟前提交了咨询
    176****8752用户4分钟前提交了咨询
    163****2726用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****4114用户4分钟前提交了咨询
    143****4435用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****7246用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****8380用户2分钟前提交了咨询
    140****0028用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****4145用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****7607用户3分钟前提交了咨询
    140****3813用户4分钟前提交了咨询
    167****2667用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****0851用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****8673用户4分钟前提交了咨询
    138****7276用户4分钟前提交了咨询
    153****2517用户1分钟前提交了咨询
    148****0458用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****0801用户3分钟前提交了咨询
    151****0270用户4分钟前提交了咨询
    156****0410用户1分钟前提交了咨询
    166****0053用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****7230用户3分钟前提交了咨询
    145****6183用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****5877用户3分钟前提交了咨询
    131****8412用户1分钟前提交了咨询
    131****1846用户2分钟前提交了咨询
    154****0321用户1分钟前提交了咨询
    172****7848用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****5853用户2分钟前提交了咨询
    174****4332用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
淮安134****6610用户1分钟前已获取解答
无锡134****7733用户1分钟前已获取解答
连云港180****8762用户1分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
房屋出现问题如何去承担责任
9w浏览2026-06-09
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
修路商铺征收补偿标准是多少
10w+浏览2026-06-09
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
法院裁定无证厂房赔偿金额怎么计算
10w+浏览2026-06-08
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
征收如何算安置费
10w+浏览2026-06-08
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
拆迁三楼时赔偿标准究竟是多少
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

徐州178****9783用户1分钟前已提交咨询
镇江178****5709用户3分钟前已获取解答
淮安134****6968用户2分钟前已提交咨询
南京156****5814用户3分钟前已获取解答
沭阳180****2544用户2分钟前已提交咨询
连云港134****1624用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换