二次酒后伤害他人应怎样判定罪行
- 擅长领域：刑事辩护 律所：广东常成（高新）律师事务所
- 服务城市：珠海 电话：13043429128
-
推荐理由：郑捷峰律师，执业地区为广东珠海，认证执业律所是广东常成（高新）律师事务所，擅长刑事辩护、非诉讼类、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13043429128，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
二次酒后伤害他人，判定罪行得看具体情况。
要是伤害程度轻，没达到轻伤及以上，按照《治安管理处罚法》，可能会受到治安处罚，像拘留、罚款等。一般处五日以上十日以下拘留，还会并处二百元以上五百元以下罚款；要是情节轻，处五日以下拘留或者五百元以下罚款就行。
一旦伤害达到轻伤以上，根据《刑法》，可能构成故意伤害罪。故意伤害他人身体，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人死亡，或者用特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
另外，如果二次酒后伤害他人时，主观上是故意危害公共安全，就可能构成以危险方法危害公共安全罪。量刑得看犯罪后果，没造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体判定得结合伤害行为、主观故意、危害后果等多方面综合考虑。
案情回顾:
小朱二次酒后与小胡发生冲突并动手伤人。小胡受伤后就医检查，伤情鉴定成为争议点。小朱认为小胡只是皮外伤，未达到轻伤标准，不应负刑事责任；而小胡则坚称自己身体多处疼痛，已构成轻伤。警方介入调查，需根据伤情鉴定结果判定小朱应承担的责任。
案情分析:
1、若小胡的伤害程度较轻，未达轻伤及以上标准，根据《治安管理处罚法》，小朱可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2、若小胡的伤害达到轻伤以上程度，依据《刑法》，小朱可能构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
3、若小朱二次酒后伤害小胡时主观上故意危害公共安全，还可能构成以危险方法危害公共安全罪，量刑根据犯罪后果而定，未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
0
问题没解答? 125616人选择咨询律师
二次酒后伤害他人应怎样判定罪行
一键咨询
被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
10w+浏览
可以在两个单位报工伤吗
通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
10w+浏览
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。
10w+浏览
交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下，公司为员工评工伤，需收集现场证据，如事故现场照片、监控视频、证人证言等，以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后，若员工不负主要责任，可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡，只是普通疾病，一般不算工伤，因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系，如职业病且在目录范围内，应认定工伤，劳动者可按规定申请并提供证明材料。
10w+浏览
