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工伤职工可获得陪护费吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-06
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤职工满足条件就能获得陪护费。按照《工伤保险条例》,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理,单位要负责安排。要是单位没安排,职工能要求单位支付陪护费。
工伤职工评定了伤残等级,并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,工伤保险基金会按月支付生活护理费。生活护理费分3个等级,分别对应生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理,标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤职工申请陪护费,得先做工伤认定,再通过劳动能力鉴定确定是否需要生活护理和护理等级。然后按规定标准和流程,向单位或工伤保险基金要陪护费。如果单位不支付停工留薪期的陪护费,职工可以和单位协商,也能通过劳动仲裁等方式维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤,停工留薪期内生活不能自理需要护理,但所在单位未安排护理人员。小朱要求单位支付陪护费,单位以各种理由拒绝。之后小朱评定了伤残等级,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,小朱向工伤保险基金申请生活护理费,却遇到一些手续流程方面的阻碍。

案情分析:

1、根据相关规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,单位有责任负责。小朱所在单位未安排护理,小朱有权要求单位支付陪护费,单位拒绝支付的行为违反规定,小朱可通过协商、劳动仲裁等途径维权。
2、工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,可从工伤保险基金按月支付生活护理费。小朱在符合条件的情况下申请生活护理费遇阻碍,应按照规定的标准和流程,积极与相关部门沟通,确保自身权益得到保障。
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
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当事人是否要担负起自身责任
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通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
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卖淫拘留是刑拘吗
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