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完成工伤认定之后要怎样索赔

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-09

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律师解析: 完成工伤认定后，索赔通常按以下步骤进行。
先进行劳动能力鉴定。职工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
然后确定赔偿项目和标准。根据伤残等级鉴定结果，能明确具体赔偿项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。其中，医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。
接下来和用人单位协商赔偿。工伤职工可与单位就赔偿事宜协商，达成协议后按协议履行。如果协商不成，有两个解决途径：一是申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委裁决；二是对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，由法院审理判决。
在索赔过程中，要注意收集保存相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，完成工伤认定后，伤情稳定存在残疾影响劳动能力。小朱向劳动能力鉴定委员会提出申请并提供相关资料，鉴定出伤残等级后确定了赔偿项目和标准。小朱与用人单位就赔偿事宜协商，用人单位认为部分赔偿项目不应由其承担，双方未能达成一致，小朱决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据法律规定，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，小朱申请鉴定程序合法。
2、赔偿项目中，医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付，用人单位应按规定承担相应责任。
3、小朱与用人单位协商不成，可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，小朱需收集和保存工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关证据以维护自身权益。

工伤赔偿标准

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