手指两处骨折算工伤，赔偿要怎么做
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- 律师解析
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手指两处骨折认定为工伤后，赔偿分以下几步。
先申请工伤认定。职工出事故伤害，所在单位要在规定时间向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间自己申请。
接着做劳动能力鉴定。治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，还要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的资料。
最后确定赔偿。根据伤残等级，能享受对应工伤保险待遇。比如工伤职工停工接受治疗，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月支付。评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔偿标准和金额，要根据伤残等级、本人工资和当地规定确定。单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；没缴纳，单位承担赔偿责任。
案情回顾:
小朱在工作时手指两处骨折，单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定后，经治疗伤情稳定，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。单位认为小朱的伤情不影响劳动能力，不应进行鉴定，双方产生争议。最终鉴定小朱为伤残十级，单位又以已缴纳工伤保险为由，拒绝支付部分赔偿。
案情分析:
1、根据法律规定，单位未在规定时间申请工伤认定，工伤职工可自行申请。所以小朱自行申请工伤认定合法。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，单位以不影响劳动能力为由拒绝没有法律依据。
3、若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，但单位仍需承担部分责任，不能拒绝支付赔偿。具体赔偿标准和金额要依据伤残等级、本人工资以及当地规定确定。
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