律图审稿专业委员会3轮严审

以欺诈撤销合同,认定标准是什么

#合同纠纷 最新修订 | 2026-10-12
941浏览
擅长领域:合同事务 律所:北京市京鹏律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:18500331988

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:杨勇律师,已执业10年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京市京鹏律师事务所,擅长合同事务、刑事辩护、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18500331988,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
《民法典》对以欺诈为由撤销合同有明确规定,认定标准包含以下方面。
欺诈行为指一方故意告知对方虚假情况,或故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示。像售卖商品时故意夸大性能、隐瞒质量问题,就属于欺诈行为。
欺诈故意要求欺诈方有使对方陷入错误认识,并基于该错误认识作出意思表示的故意。要是只是无意说错信息,那就不构成欺诈故意。
被欺诈方需因欺诈陷入错误认识,也就是欺诈行为和被欺诈方的错误认识之间要有因果关系。比如消费者因商家虚假宣传,以为商品有某种功能就购买了。
被欺诈方要基于错误认识作出意思表示。若被欺诈方即便知道真实情况,也会作出相同意思表示,就不能认定存在因果关系。
关于撤销权的行使时间,当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。重大误解的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使。当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内行使。另外,当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权的,撤销权消灭。所以,大家遇到合同欺诈情况,要及时在规定时间内行使撤销权,维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱向小胡售卖一款电子产品,小朱故意夸大该产品性能,隐瞒其存在的质量问题。小胡因小朱的虚假宣传,误以为该产品具备良好性能而购买。后来小胡发现产品实际情况与小朱描述不符,认为小朱存在欺诈行为,要求撤销合同,但小朱认为自己只是无意说错信息,不构成欺诈。

案情分析:

1、小朱故意告知小胡虚假情况,隐瞒产品质量问题,属于欺诈行为。且小朱有使小胡陷入错误认识并基于该错误认识购买产品的故意,构成欺诈故意。
2、小胡因小朱的虚假宣传陷入错误认识并购买产品,欺诈行为与小胡的错误认识及购买行为存在因果关系。若小胡自知道撤销事由之日起一年内行使撤销权,且未明确表示或通过行为表明放弃撤销权,其撤销合同的主张应得到支持。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港152****9597用户3分钟前已获取解答
常州177****1406用户2分钟前已获取解答
扬州152****9817用户2分钟前已获取解答

合同纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125405人选择咨询律师
3282位律师在线平均3分钟响应99%好评
以欺诈撤销合同,认定标准是什么
一键咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    163****8807用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****4102用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****2647用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****0652用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 141****6404用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****4167用户1分钟前提交了咨询
    168****1213用户3分钟前提交了咨询
    173****5333用户1分钟前提交了咨询
    151****5515用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****1127用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****5265用户4分钟前提交了咨询
    143****4330用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****0283用户3分钟前提交了咨询
    145****3744用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****8865用户3分钟前提交了咨询
    164****3047用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****4443用户3分钟前提交了咨询
    140****5684用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****8560用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****6230用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    176****6312用户4分钟前提交了咨询
    155****7405用户4分钟前提交了咨询
    173****6633用户3分钟前提交了咨询
    177****7156用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****1843用户1分钟前提交了咨询
    140****8007用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****3370用户2分钟前提交了咨询
    152****1518用户2分钟前提交了咨询
    164****0333用户2分钟前提交了咨询
    153****3261用户3分钟前提交了咨询
    163****7870用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****7301用户3分钟前提交了咨询
    134****7073用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****3282用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****7156用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****5502用户4分钟前提交了咨询
    161****8452用户1分钟前提交了咨询
    144****2341用户1分钟前提交了咨询
    164****8533用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****8527用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****8731用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****7250用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****3350用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****7050用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****8570用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****5043用户3分钟前提交了咨询
    145****5442用户4分钟前提交了咨询
    146****6821用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****8236用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****0000用户2分钟前提交了咨询
沭阳152****1919用户2分钟前已获取解答
泰州135****7079用户3分钟前已获取解答
南通180****5283用户2分钟前已获取解答
被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
10w+浏览
长期加班后猝死这种状况能否认定工伤
10w+浏览2026-06-09
可以在两个单位报工伤吗
通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
10w+浏览
员工工作时受伤老板要赔些什么费用
10w+浏览2026-06-09
工伤没有出院,怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
10w+浏览
年前开车撞人算工伤吗
10w+浏览2026-06-09
交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
人撞后能不能拿到交通相关补贴
9.6w浏览2026-06-08
在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
10w+浏览
十级伤残认定涵盖的范围有什么
8.7w浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

盐城134****8937用户4分钟前已提交咨询
常州177****9854用户1分钟前已获取解答
无锡178****6902用户3分钟前已提交咨询
扬州135****9151用户4分钟前已获取解答
南京180****3496用户4分钟前已提交咨询
沭阳181****3153用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换