律图审稿专业委员会3轮严审

医疗未终结是否能认定为工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-25
419浏览
擅长领域:劳动纠纷 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:17805135388

律师优势:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈步青律师,已执业4年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所,擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:17805135388,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
医疗未终结不影响工伤认定。工伤认定是劳动行政部门按法律授权,对职工因事故伤害或患职业病是否属工伤或视同工伤进行定性的行政确认。它关键看职工所受伤害是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形,和医疗是否终结没关系。
《工伤保险条例》明确,职工在工作时间和场所内,因工作原因受事故伤害;工作前后在场所内,从事与工作相关的预备或收尾工作受伤害;在工作时间和场所内,因履行职责受暴力等意外伤害,应认定为工伤。职工在岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡;在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤害,视同工伤。
申请工伤认定,要提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。只要符合工伤认定情形,即便医疗未终结,用人单位、工伤职工或其近亲属等都能按规定申请。但要注意,医疗终结情况一般会影响劳动能力鉴定,用于确定伤残等级等事项。所以,大家遇到工伤情况,符合条件就尽早申请工伤认定,后续按流程处理劳动能力鉴定等事宜。

案情回顾:

小许在工作时因机器故障受伤,随后被送往医院治疗。在治疗过程中,小许的用人单位认为医疗未终结不能进行工伤认定,拒绝为其申请。而小许则认为自己符合工伤认定条件,即使医疗未终结也应申请工伤认定。双方为此产生争议,小许决定自行准备材料申请。

案情分析:

1、工伤认定是劳动行政部门对职工伤害是否属于工伤的行政确认行为,核心是判断是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,而非医疗是否终结。小许在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,符合应当认定为工伤的情形。
2、申请工伤认定需提交劳动关系证明、医疗机构的诊断证明等材料。只要符合工伤认定情形,即便医疗未终结,工伤职工也可按规定申请。不过医疗终结情况通常会影响劳动能力鉴定以确定伤残等级等事项。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城181****9222用户2分钟前已获取解答
徐州134****1646用户4分钟前已获取解答
连云港134****7659用户3分钟前已获取解答

工伤认定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125391人选择咨询律师
3500位律师在线平均3分钟响应99%好评
医疗未终结是否能认定为工伤
一键咨询
  • 175****2147用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****7225用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****0352用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****4571用户3分钟前提交了咨询
    176****5538用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****4325用户3分钟前提交了咨询
    157****6125用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****7777用户2分钟前提交了咨询
  • 178****6782用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****3527用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****1105用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****1102用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****8277用户3分钟前提交了咨询
    167****2774用户1分钟前提交了咨询
    158****1072用户2分钟前提交了咨询
    158****7177用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****6181用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****2487用户4分钟前提交了咨询
    177****6580用户4分钟前提交了咨询
    162****2825用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****6114用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****0347用户2分钟前提交了咨询
    163****4573用户1分钟前提交了咨询
    153****8137用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****2840用户4分钟前提交了咨询
    168****1474用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****3340用户1分钟前提交了咨询
    143****1471用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****1225用户2分钟前提交了咨询
    178****6276用户3分钟前提交了咨询
    154****4467用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****6176用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****7887用户2分钟前提交了咨询
    141****8085用户1分钟前提交了咨询
    172****6173用户1分钟前提交了咨询
    165****6553用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****2821用户3分钟前提交了咨询
    160****3017用户2分钟前提交了咨询
    155****8115用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****7531用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****3310用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****0228用户3分钟前提交了咨询
    137****8848用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****1165用户1分钟前提交了咨询
    160****1306用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****1087用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****0771用户3分钟前提交了咨询
    145****1546用户1分钟前提交了咨询
    131****2044用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****0582用户4分钟前提交了咨询
南京177****3983用户1分钟前已获取解答
宿迁134****9771用户4分钟前已获取解答
无锡152****7960用户2分钟前已获取解答
社保以工资形式补给员工怎么算
8.4w浏览2026-06-08
公司没交社保没签合同怎么办
10w+浏览2026-06-06
公司不签合同不买保险,员工该如何补偿
10w+浏览2026-06-06
农村养老保险纠纷起诉条件是什么
10w+浏览2026-06-05
单位不按实际工资缴纳社保咋办
10w+浏览2026-06-05
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南京152****1735用户3分钟前已提交咨询
淮安178****6376用户4分钟前已获取解答
无锡181****1678用户4分钟前已提交咨询
苏州152****2678用户4分钟前已获取解答
徐州177****3748用户4分钟前已提交咨询
镇江177****1126用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换