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下班期间闯红灯出意外算不算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-02
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
下班期间闯红灯出意外,能否认定为工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定,在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故,或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害,应认定为工伤。
闯红灯属于违反交通规则的行为,要是在意外中,交通管理部门认定劳动者负主要责任或全部责任,一般不能认定为工伤。毕竟认定工伤的条件是“非本人主要责任”,本人负主要责任就不符合这一要求。
不过,要是事故中有其他因素导致发生意外,经交通管理部门调查,出具的事故责任认定书认定劳动者并非主要责任,比如对方有严重违规且被认定负主要责任,即便劳动者闯了红灯,也可能被认定为工伤。
由此可见,关键在于交通事故责任认定中劳动者是否承担主要责任。建议及时拿到事故责任认定书,通过单位向当地社保部门申请工伤认定。

案情回顾:

小朱下班途中闯红灯发生意外。小朱认为自己是在下班途中受伤,应认定为工伤;而单位认为闯红灯是违规行为,小朱应承担主要责任,不应认定为工伤。双方就小朱此次意外能否认定为工伤产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。若经交通管理部门认定,小朱承担主要责任或全部责任,通常不能认定为工伤,因为认定工伤要求“非本人主要责任”。
2、若本次事故中有其他因素导致发生,经交通管理部门调查并出具事故责任认定书,认定小朱并非主要责任,比如对方有严重违规行为且被认定为主要责任,即便小朱存在闯红灯行为,也有可能被认定为工伤。关键在于交通事故责任认定中小朱是否承担主要责任,建议及时获取事故责任认定书,通过单位向当地社保部门申请工伤认定。
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