利用员工身份倒卖烟会有什么样处理
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- 律师解析
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员工利用身份倒卖烟，会面临民事、行政和刑事处理。
民事方面，要是员工倒卖烟的行为违反了和单位签的劳动合同、保密协议等，单位能按合同追究员工的违约责任，让员工赔偿损失。
行政上，烟草是专卖品，倒卖烟草违反《烟草专卖法》及其实施条例。烟草专卖行政主管部门可责令停止经营烟草制品批发或零售业务，没收违法所得，还会罚款。要是情节轻，可能只是警告、罚款；情节重的话，会吊销烟草专卖零售许可证。
刑事层面，倒卖烟草数额大，可能构成非法经营罪。依据《刑法》，违反国家规定，没经许可经营专卖物品或限制买卖的物品，扰乱市场秩序且情节严重，会处五年以下有期徒刑或拘役，还会并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。通常，非法经营数额达五万元以上，或违法所得数额达二万元以上，就算情节严重。
所以，员工别利用身份倒卖烟，单位要加强管理监督，避免员工有此类违法行为。
案情回顾:
小胡是某单位员工，利用其员工身份进行倒卖香烟的活动。单位发现后，认为小胡违反了劳动合同中的相关规定，要求其赔偿损失。同时，烟草专卖行政主管部门也对小胡的行为进行调查，发现其倒卖烟草数量较多且未经许可。小胡对单位的赔偿要求和行政部门的处罚表示不服，认为自己的行为并未造成严重后果。
案情分析:
1、从民事角度看，小胡与单位签订了劳动合同，其倒卖香烟的行为如有违反合同相关约定，单位依据合同追究其违约责任要求赔偿损失合理合法。
2、在行政方面，烟草属专卖品，小胡未经许可倒卖烟草违反了《烟草专卖法》及其实施条例，烟草专卖行政主管部门有权依法责令其停止经营，没收违法所得并处罚款，情节较重还可能吊销许可证。
3、刑事上，若小胡倒卖烟草数额达到非法经营数额五万元以上或违法所得二万元以上，就可能触犯非法经营罪，将面临相应刑事处罚。
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