身体存在问题可马上辞职不
- 律师解析
-
身体有问题能否马上辞职，得看具体情况。
如果劳动者在试用期，依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前三天通知单位就能解除劳动合同。要是身体问题严重到没法工作，也能马上提出辞职并说明情况，不过提前三天告知更好。
要是过了试用期，正常得提前三十天书面通知单位来解除合同。但身体问题严重到无法履行工作职责，像突发重大疾病，有正规医院的诊断证明、病假单等，证明得马上就医治疗或休息，和单位沟通协商一致，也可以马上辞职。若疾病是职业病，单位可能要担责。
要是没和单位协商好，也没提前通知就马上辞职，给单位造成损失，比如工作交接中断影响业务开展，劳动者要承担赔偿责任。所以，身体有问题想辞职，要按规定来，尽量和单位协商好，避免给自己带来不必要的麻烦。
案情回顾:
小许在某公司工作，试用期内身体突发状况，他想马上辞职。公司认为应按规定提前三日通知，小许觉得身体问题严重无法继续工作应可立即离职。后来小许过了试用期，又因突发重大疾病，他拿着医院诊断证明和病假单想马上辞职，公司却要求按正常流程提前三十日书面通知，双方再次产生争议。
案情分析:
1、试用期内，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三日通知用人单位可解除劳动合同。小许虽身体问题严重，但最好提前三天告知，不过说明情况后马上辞职在法律上也有合理性。
2、过了试用期，正常需提前三十日书面通知单位解除合同。但小许因突发重大疾病，持有医院相关证明且无法继续工作，与单位协商一致后能马上辞职。若疾病属职业病，单位可能担责。若未协商一致且未提前通知就离职给单位造成损失，小许需承担赔偿责任。
0
问题没解答? 125608人选择咨询律师
身体存在问题可马上辞职不
一键咨询
如果公司注销了还能被起诉吗
一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。
10w+浏览
签了劳动合同期限可以辞职吗
10w+浏览2026-06-09
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些
国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。
10w+浏览
单位卖了员工被解除劳动合同怎么办
9.8w浏览2026-06-09
公司散伙时财产应当怎样去分配
公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。
10w+浏览
职工可以同时签多份劳动合同吗
10w+浏览2026-06-09
什么情况下可以提起解散公司
公司出现以下情况股东可提解散之诉：连续两年多无法开股东会或股东大会、股东表决达不到法定或章程比例连续两年多无法形成有效决议、董事长期冲突且股东会或股东大会无法解决，导致经营管理严重困难；或经营管理有其他严重困难，公司存续会损股东利益。股东提诉讼应以公司为被告，法院认定符合条件会判决解散。
10w+浏览
裁员在什么情况下不用给员工补偿
9.9w浏览2026-06-08
诉前调阶段公司注销了怎么办
诉前调阶段公司注销，若公司依法清算并注销，诉讼主体消灭，诉前调程序终结。若未依法清算，可追加股东、发起人或出资人等为被告继续处理纠纷，因他们在公司注销后对公司债务承担相应责任。
10w+浏览
用人单位能不能单方面解除合同
9.9w浏览2026-06-08
