私人老板不给工资，员工要怎么做
- 律师解析
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私人老板不给工资，员工可采取这些方式维权。
和老板协商是快速的解决办法。员工直接和老板说要支付工资，问问拖欠的原因，商量支付时间和方式。要是和老板协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能检查用人单位，还可以责令老板支付拖欠的工资。投诉前要准备能证明劳动关系和工资标准的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
员工也能向劳动争议调解组织申请调解。比如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织。调解组织会按自愿、合法、公正的原则，让双方达成调解协议。
如果调解没成功，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定的仲裁时效内提交书面申请，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，能在规定期限内向法院提起诉讼，由法院审理判决。
案情回顾:
小许受雇于私人老板小朱工作，工作结束后小朱却迟迟不支付工资。小许与小朱协商，小朱以资金周转困难为由，未给出明确支付时间。小许不满，认为自己付出劳动就应及时获得报酬，协商无果后双方产生争议。
案情分析:
1、小许作为劳动者，付出劳动后有获得相应工资的权利，小朱拖欠工资的行为侵犯了小许的合法权益。
2、小许可以向劳动监察部门投诉，投诉时需准备好能证明与小朱存在劳动关系和工资标准的材料，如劳动合同、工资条等，劳动监察部门有权责令小朱支付拖欠工资。
3、小许也可向劳动争议调解组织申请调解，若调解不成，可在规定仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、如对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小许可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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