律图审稿专业委员会3轮严审

国企正式员工是公职人员吗

最新修订 | 2024-05-31
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律师解答
不是。
律师解析
不是。
公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关以及国有企业的工作人员。
或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员。
在企业任职一般就不是公职人员了,除非你是带着公职人员编制到企业从事使命的人员。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第二条第一款
本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
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在我国新员工入职就是正式员工吗?
不是。试用期与正式入职的区别在于,用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金,并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。
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签订国企劳动合同后国家工人是正式员工吗?
签订国企劳动合同后国家工人是正式员工的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。?
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劳动纠纷
入职后是正式员工吗?
不一定。有可能属于试用期,所以在试用期的话就不是正 式工 。但 是通过试用期的话就可以成为正式员工。
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劳动纠纷
正式员工随时可以辞职吗
正式员工是不可以随时以辞职的,正式员工需要提前三十天提交辞职申请书给用人单位,这三十天主要是进行工作上的交接和自己辞职需要人事配合的资料,如果是在试用期间的员工,需要提前三天提交辞职申请书给到用人单位。
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劳动纠纷
正式员工离职有哪些补偿?
正式员工离职一般是没有任何补偿的,但如果是因用人单位的做法导致员工被迫离职的,就需要由用人单位承担经济补偿,对于补偿的标准就会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资进行补偿。
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