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补偿金不合理怎么处理

最新修订 | 2024-03-02
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曹静律师
曹静律师
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律师解析
1、索要赔偿不合理的,双方当时之间可以就主要的赔偿问题予以协商;
2、如果是无法协商的,那么可以请求有关机构予以调节;
3、可以直接到用人单位所在地的劳动部门举报,还可以向当地的仲裁机构申请仲裁,或者是向有管辖权的人民法院起诉。征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条第一款
规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条
房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平,包括本条例
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补偿不合理找谁来处理?
补偿不合理找当地的人民政府来处理。根据我们国家相关条例当中的规定,地方的人民政府负责本行政区域内的房屋征收的补偿的工作的,可以向政府提出行政裁决的申请。补偿不合理找谁来处理,这个问题可以参考本文内容。
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征地拆迁
补偿金不合理怎么处理
具体如下:1、索要赔偿不合理的,双方当时之间可以就主要的赔偿问题予以协商;2、如果是无法协商的,那么可以请求有关机构予以调节;3、可以直接到用人单位所在地的劳动部门举报,还可以向当地的仲裁机构申请仲裁,或者是向有管辖权的人民法院起诉。
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经济补偿金不合理怎么处理
具体处理情况如下:1、申请劳动仲裁单位违法解除劳动合同,可以要求经济补偿,协商不成的,可以申请劳动仲裁;2、如果认为补偿不合理,一定不要签订任何补偿协议,可以通过申请复议和行政诉讼等法律程序争取提高补偿;3、单位经济性裁员应当支付员工双倍赔偿金。
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经济补偿金不合理怎么处理
面对不合理的经济补偿金,应首先尝试与用人单位沟通协商。 若无法达成共识,可寻求基层调解机构或企业内部调解委员会的帮助。 若仍无法解决,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至依法提起诉讼。 在此过程中,律师团队将全力协助,收集相关资料,争取更高的补偿标准。
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解除合同不给补偿金怎么处理
解除劳动合同不赔偿的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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劳动合同到期终止补偿金的给付怎么处理?
劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
补偿不合理找谁处理
补偿不合理可以直接找国土部门来进行处理的,或者是人民政府也可以。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定,市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。市、县级人民政府确定的房屋征收部门组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。
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解除劳动合同补偿金账务处理应该怎么做
解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。1、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录,如果支付的金额不大,可以计入“管理费用工资”中列支。借:管理费用工资。贷:现金。2、如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。
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劳动纠纷
补偿金不合理签字了怎么办
签了字协议就生效了,即使有不合理的情况也是没办法的,除非签订协议的时候存在欺骗误导胁迫等情形,这样的话,你可以到法院起诉,请求法院判令协议无效,撤销该协议。
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征地拆迁
代通知金和补偿金交个税是否合理
代通知金和补偿金交个税是合理的,依据国家的有关规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
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劳动纠纷
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