没买工伤保险工伤如何处理

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没买工伤保险工伤如何处理？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

单位没买工伤保险，员工发生工伤的，单位或者员工一方应当先申请工伤认定，之后再由单位按照法定的工伤保险待遇的项目和标准来支付相关的费用；如果单位补缴保险的，则单位和工伤保险基金可以共同负担新发生的费用。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没买工伤保险工伤如何处理进行了解答，希望能解答您的问题。

单位没买工伤保险，员工发生工伤的，单位或者员工一方应当先申请工伤认定，之后再由单位按照法定的工伤保险待遇的项目和标准来支付相关的费用；如果单位补缴保险的，则单位和工伤保险基金可以共同负担新发生的费用。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和没买工伤保险工伤怎么处理相关的法律规定。

1、先跟单位协商，让公司帮你缴工伤险，无果后找当地劳动仲裁机构。2、单位没交工伤险的，发生工伤事故的由用人单位支付全部工伤保险待遇。3、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没买工伤保险工伤怎么处理？相关的法律知识，希望能对您有帮助。

试用期间受伤无保险的，由用人单位承担赔偿的责任，并且要补缴相关的社会保险费用。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

劳动者可以收集相关的证据认定劳动关系，申请工伤赔偿。五险一金当中的工伤保险费用是有用人单位全部承担的，但有的单位却不按照规定为职工交工伤保险。而要是在这样的情况下，职工遭遇了工伤事故的话，也是可以请求赔偿的。

未购买社会保险的情况下，无法独立购买工伤保险。事实上，工伤保险作为社会保险的重要组成部分之一，其购买具有依附性，不可以单独进行拆分和购买。根据相关法律法规规定，用人单位有义务依法为全体雇员，包括工伤保险在内的所有社会保险进行全面的缴纳，以此来确保每个劳动者都能获得基本的劳动保障权利。若用人单位未能按照法律规定履行这一义务，那么当员工在工作过程中遭受伤害时，用人单位将必须承担起相应的赔偿责任。