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包工头工伤怎样赔偿

最新修订 | 2024-10-09
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律师解析
1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿
2、受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费
3、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据我国法律的相关规定,工伤之后离职的情况下,在用人单位存在过错的情况下,员工可以要求用人单位进行赔偿,如果用人单位存在过错,工伤职工提出解除劳动合同,那么就能在获得工伤待遇的同时,获得经济补偿金,反之则不能获得经济补偿金。因此,工伤职工主动解除与用人单位的劳动关系,能够获得经济补偿金的前提条件也是用人单位存在过错。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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包工头需要承担工伤死亡赔偿吗?
包工头是需要承担工伤死亡赔偿的。因为雇主和雇员之间是构成了法定的劳动关系的,因此一旦工地上工人意外死亡的并且认定为是工伤的情况的,那么包工头作为主要责任人是需要承担相应的法律责任的。
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工伤赔偿
包头工伤赔偿申请材料有哪些?
包头职工申请工伤赔偿,需要准备好相关材料,包括包头市工伤待遇申领表、工伤认定书及劳动能力鉴定书和身份证等材料。提交材料后,包头市社保局会进行审核,符合条件的尽快发放赔偿款。除了社保局承担费用外,单位也应该履行工伤赔偿义务。
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工伤赔偿
小包工头受伤属工伤吗
包工头受伤不属于工伤,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。
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工伤赔偿
包工头工地受伤属不属工伤
包工头受伤不属于工伤,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。
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工伤赔偿
包工头雇佣工人受伤赔偿责任是怎么认定的?
包工头雇佣工人受伤赔偿责任是按照工伤保险的有关规定来进行处理的,但如果未购买工伤保险的,那么就是需要由包工头来承担赔偿责任的,具体情况下可以根据实际来进行合法的认定。
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工伤赔偿
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