日结工资不给钱怎么办
最新修订 | 2024-10-07
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- 律师解析
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关于遇到做日结工未能获得相应工资之解决方案，可参考以下步骤：首先，您可以选择向当地劳动行政管理部门进行投诉，以此寻求法律援助。
其次，您亦有权选择直接向相关劳动仲裁委申请仲裁，以维护自己合法权益。
如果对于仲裁机构给出的结论仍感不满，那么在接到裁决书之日起15日内，您有权提起诉讼，以争取更为妥善的解决方案。
依照我国现行的法律法规，当事人在参加仲裁或者诉讼程序时，有权要求用人单位除了应当及时全额发放劳动者工资薪酬之外，另外还要额外支付相当于工资薪酬总额百分之二十五的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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开除工资怎么结算工资的钱给员工当决定终止雇佣关系之时，用人单位必须计算并支付给该名劳动者其应得之薪资，其中主要包含了正常工作日期间的报酬，同时也应该涵盖加班费（若符合相关规定）以及各式绩效奖金（只要满足发放标准）等等。在具体的结算过程中，我们需要严格遵循劳动合同中的相关条款以及公司内部的薪酬管理制度来执行。
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工资欠条没写给钱日期怎么办根据《中华人民共和国民法典》规定，若工资欠条未明确还款日期，债务人可随时归还，债权人亦有权要求在合理期限内偿还。实践中，双方应协商确定还款期，如协商不成，债权人可发催款通知。若债务人仍不还款，债权人可诉诸法院。如欠条证据不足，债权人需补充证据以保障权益。
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日结工资不给钱怎么办？日结工资不给钱可以首先向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报，这种方式还有没有办法要回工资的，就可以通过劳动仲裁的方式处理。对于劳动仲裁裁决的最终的结果不满意还可以提出劳动诉讼。
工资福利
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日结工资不给钱要怎么办用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动仲裁法：（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
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工资日结不给应该如何办很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资日结不给应该如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
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工资日结不给怎么办很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资日结不给怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
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日结工资不给钱怎么办
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日结工资不给钱怎么办？
日结工资不给钱可以首先向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报，这种方式还有没有办法要回工资的，就可以通过劳动仲裁的方式处理。对于劳动仲裁裁决的最终的结果不满意还可以提出劳动诉讼。
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劳动纠纷
公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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你好！
我们2023年9月4日过马路走在班马线上，被车撞伤，至今未解决问题，责任划分造事者70%责任，联系造事者老说没时间，我们怎么办
[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
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工资日结不给怎么办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资日结不给怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
工资日结不给应该如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资日结不给应该如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷被刑拘67天，警方在延长羁押期限的法律文书中描述:从某日开始做精神病情的司法鉴定，其侦查羁押期限不予计算。
[律师回复] 你好，具体情况是什么
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快速解决“刑事辩护”问题
如果没有驾照，交警逮到的情况下，15日交警没有任何通知，没有任何处罚的情况下怎么办？
[律师回复] 等交警的处罚通知，你被抓时，交警有登记你的身份信息吗？有没有拍照取证之类的？
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工资欠条没写给钱日期怎么办
根据《中华人民共和国民法典》规定，若工资欠条未明确还款日期，债务人可随时归还，债权人亦有权要求在合理期限内偿还。实践中，双方应协商确定还款期，如协商不成，债权人可发催款通知。若债务人仍不还款，债权人可诉诸法院。如欠条证据不足，债权人需补充证据以保障权益。
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劳动纠纷你好，请问男女朋友分手后，女方第一次回男方家所给的钱和女方生日男方家给的钱能要回么？
[律师回复] 你好，涉及了多少金额呢
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快速解决“婚姻家庭”问题
写了自书遗嘱，为了更真实，进行了录音录像，并请了两位见证人，可是见证人在开场白时没说日期，最后在立遗嘱人签字处也没写日期，这样影响遗嘱效力吗？
[律师回复] 需要具体看看遗嘱。具体情况欢迎来电详细沟通
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你好，我想了解一下，假如在恋爱中，男方出钱来帮女朋友还欠款和日常女方发来购买东西的付款，这些钱能要回来的嘛
[律师回复] 您好，恋爱中这种金钱纠纷，有很大的可能会被认定的赠与。
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租房8号交租日期 房东说如果改15号交要补370是否可以不给
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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上海临时工工资日结吗？
上海临时工工资不一定是日结，这是由于相关法律并没有规定单位需要日结工资。对于与单位建立的是临时劳动关系，且在签署的临时性合同之中约定了单位需要辞去日结的方式向劳动者支付工资，那么就需要日结。
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劳动纠纷小包工头欠工程余款，有欠条并有手应，和日期，也有身份证号，能直接起诉吗
[律师回复] 有欠条，可以直接起诉的。
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快速解决“建设工程纠纷”问题
