劳动合同怎么签合法合规
最新修订 | 2024-10-16
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- 律师解析
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关于劳动合同有效性的要求，主要包括以下几个方面：
1.作为合同当事方的用人单位和劳动者，其主体实体必须明晰无误，并且须严格遵循相关法规的规定。
2.在合法前提下，劳动合同必须具备诸如合同期限、工作内容、薪资待遇以及赔偿责任之类的必要条款。
3.各方必须本着平等互利、自愿协商的原则签署合同。
4.劳动合同的签署过程中，用人单位与劳动者应分别予以签章确认，以保证其法律效力。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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