员工入职几天需发放薪资
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
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每当员工正式开始工作的那一天起，应当立即结算工资。
不过，工资发放日期会按照用人单位和劳动者之间签订的劳动合同中所规定的方式进行，未必能够做到当天派发。
值得注意的是，任何时候，用人单位都不允许拖欠或是克扣员工的薪资待遇。
根据法律法规规定，工资应至少每个月发放一次；实行每周、每日以及每小时计件报酬制度的公司可以依据周期性、时效性的特点来决定薪资的发放频率。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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- 然而，如果车辆磨损是由于租车人的不当使用甚至是故意损坏造成的，那么在维修期间，租车公司可能会要求租车人继续支付租金，以弥补因车辆无法出租而造成的损失。
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