请问杨律师，我工龄22年了，公司效益不好，要裁员，我的补偿金怎么算？谢谢

22年工龄的退休金是22年所缴纳的养老保险总额/240个月 每个月的基本退休金。一般来说，退休时养老金=基础养老金 个人养老金 过渡性养老金，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)除以2乘缴费年限乘百分之一。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定） 计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。

22年工龄工人退休金需要根据当事人缴纳的社保基数金计算。一般社保退休金可以用三种方式进行计算，第一种方式是用原来缴纳的养老保险个人账户当中的储存额除以相关月数。第二种方式是发放的养老金就是养老金个人账户上的金额。

机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。

22年工龄有多少退休金应当根据具体情况而定，因缴纳年限和基本退休金都存在差异，所以退休金能拿多少应当因人百异，一般来说，退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 ，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。