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工伤几年后复发还算工伤吗

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
根据相关法规规定,因公负伤者可以被视为工伤
其次,如果工伤患者旧伤再发,经过正式授权的工伤医疗机构出具书面建议,且经社会保险经办机构核准后,他们将能够享受到工伤医疗以及停工留薪等待遇。
需要明确指出的是,我们所说的工伤复发并非包括所有情况,而是特指那些曾经因公负伤,经过适当治疗且其伤情已经趋于平稳或者相对稳定了一段时间的人,在他们之前受伤的位置(即伤口)再次出现与其原有工伤致病因子有关联的活动性病灶及显著症状。
然而这并不意味着任何疾病都能被认定为工伤复发,它必须具备医学上的必然联系或者一致性才能获得确认。
法律依据
《工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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认定工伤后几年工伤复发还算工伤吗?
认定工伤后几年工伤复发还算工伤的,但是需要在规定的时间内,如果在工伤认定之后的三年内工伤复发还是可以算作是工伤,并且可以享受医疗还有停工停薪的待遇,这些待遇作为工伤的赔偿。
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认定工伤后几年工伤复发还算工伤吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和认定工伤后几年工伤复发还算工伤吗?相关的法律规定。
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工伤后复发还能算工伤吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤后复发还能算工伤吗?相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤后复发还能算工伤吗?
工伤后复发还是能算工伤的,一般需要进行工伤的鉴定,如果工伤鉴定之后确认是之前的工伤复发的情况,可以享受规定的工伤待遇,待遇包括住院的医疗费用,停工期间的工资费用等项目。
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