老板不给员工发工资怎么办
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
-
在从业过程中，每位员工都有可能遭遇雇主延迟支付薪资这一问题。
无论本单位所属行业为何种类型，只要存在拖欠薪资及未签定正式劳动合同现象，均构成违反法律法规之行为。
若发现企业对于员工的法定权利产生不当侵害，贵方应依照以下基本途径妥善处理：
首先，您可以向所在单位所处的村居委会的劳动和社会保障服务中心进行举报/投诉；
如若介入后未能得到有效解决，则您可继续向单位所在地的市级劳动和社会保障局的劳动监察部门进行调停求助。
其次，当劳动局安排相关工作人员进行调解仍然无法获得预期结果时，贵方可启动劳动仲裁程序。
最后，依据劳动仲裁裁决结果，贵方还可以进一步向法院提起强制执行申请。
需要强调的是：
实施上述操作的前提条件为：
涉事企业败诉且在法定期限内（即十五日以内）没有提出上诉。
特别重要的环节是：
投诉时必须提交与贵方身份相关的证据材料，例如：
劳动合同、工资单据、工作证以及考勤记录等凭证。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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老板不给员工发工资怎么维权当雇主未能及时发放薪资时，员工有权通过以下合法途径维护自身权益：向当地人民法院发起支付令申请；向劳动行政管理部门进行投诉反映；或直接向具有相应管辖权限的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。若对于仲裁结果存有异议，则可依照法律程序向司法机关提起诉讼。
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老板没工资发给员工该怎么办面对雇主欠薪，员工应先与雇主沟通协商，争取按时足获薪。协商无果时，可向劳动监察部门投诉，促其依法敦促支付。若仍不解决，员工有权向劳动争议仲裁委申诉，法律维权。全程需保留劳动合同、工资单、考勤等关键证据。
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老板不给员工发工资怎么办员工遇到雇主拖欠薪资或未签正式劳动合同时，应首先向村居委会劳动和社会保障服务中心投诉。若未获解决，继续向市级劳动监察部门求助。调解无果时，可启动劳动仲裁，甚至申请法院强制执行。前提是涉事企业败诉且在法定期限内未上诉。投诉时，务必提交相关证据材料，如劳动合同、工资单等。
工资福利
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老板不给员工发工资怎么办？1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
工资福利
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老板不给员工发工资怎么办员工可以到当地劳动局的劳动监察大队投诉或者收集用人单位拖欠自己的劳动报酬的相关证据，写好仲裁申请书，到当地劳动局申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的劳动报酬以及赔偿相应的损失。
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老板不给员工发工资怎么办员工遇到雇主拖欠薪资或未签正式劳动合同时，应首先向村居委会劳动和社会保障服务中心投诉。若未获解决，继续向市级劳动监察部门求助。调解无果时，可启动劳动仲裁，甚至申请法院强制执行。前提是涉事企业败诉且在法定期限内未上诉。投诉时，务必提交相关证据材料，如劳动合同、工资单等。
工资福利
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老板不给员工发工资怎么办
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老板不给员工发工资怎么办？
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷非吸罪员工工资要退吗
[律师回复] 解析：
对于非吸案件中的员工工资是否应予追回这一问题，其答案主要取决于该员工作为参与者在该犯罪活动中所处的角色及其对此类活动的知悉程度。若员工明确知晓自己所供职之企业正在从事非法吸收公众存款的违法行为，且其薪资报酬正是来源于此种非法收益，那么通常情况下，这些工资将被要求予以返还。然而，若员工对此事毫不知情，仅是依照常规履行自身的工作职责，那么他们可能无需承担退还工资的责任。然而，在实际处理过程中，还需结合其他多种因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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劳动纠纷国庆假期不支付3天工工资怎么去告老板
[律师回复] 劳动监察大队投诉举报，或者委托律师仲裁主张拖欠工资，如果有诉讼仲裁需要可以跟我联系。
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租车的时候车被刮了 平台上买过保险 商家老板私底下让人赔钱 怎么办
[律师回复] 首先，查看租车合同和保险条款。明确你购买的保险所涵盖的范围，包括是否包含车辆刮擦等情况的理赔。如果刮擦情况属于保险责任范围，那么商家不应该私下要求你赔偿。接着，和商家沟通。向商家表明你已经购买了保险，并且根据合同和保险政策，应该由保险来处理车辆维修费用，同时保留好沟通的记录。如果商家坚持要求你赔偿，可以联系租车平台，向平台说明情况，提供购买保险的凭证、事故情况等相关证据，让平台介入协调解决。平台有责任和义务按照其制定的规则和保险政策来处理这种纠纷。
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老板不给员工发工资怎么维权
当雇主未能及时发放薪资时，员工有权通过以下合法途径维护自身权益：向当地人民法院发起支付令申请；向劳动行政管理部门进行投诉反映；或直接向具有相应管辖权限的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。若对于仲裁结果存有异议，则可依照法律程序向司法机关提起诉讼。
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劳动纠纷我一直都是个人交纳社保二十年了，怎么打出来的交费凭证上面2019以前的显示是个体人员交费，上面有单位交了多个，个人交了多少，2020年以后的账单上有显示的是灵活就业人员交费，就没有了单位交费那一栏又是空白了，啥意思不懂
[律师回复] 你好，可以具体聊一下
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老板不给员工发工资怎么维权
员工权益受到侵害时，如何追讨欠薪如遭遇雇主拖欠薪资之情况，请依据法律规定合法向当地人民法院递交支付令诉求；或向劳动行政管理机构进行投诉反映；亦或是向拥有法定管辖权限的劳动争议仲裁委员会提出申诉，对于仲裁结果若存在异议，可依法提起民事诉讼程序。
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劳动纠纷
