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第十三个月工资什么时候发

最新修订 | 2024-07-31
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律师解析
被广泛称作“第13个月薪酬”或“年终双薪”的这部分款项,其发放时间通常是在新旧年度交替之际——也就是过新年的那段时间里进行。
具体而言,大多数企业都会选择将其与员工当月应该领取的最后一笔工资一并发放给员工们,虽然也有一些企业可能会选择在春节之后才能正式实施发放政策。
根据现行的劳动法规,各个雇主必须严格按照法规要求的时间给员工发放工资,不得无故地进行扣押或是拖延。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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第十三个月工资什么时候发
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公务员第十三个月工资怎么算
事业单位十三个月工资仅覆盖基本工资,不包含全部薪酬。全额划拨型事业单位经费来自财政,差额拨款事业单位如医疗中心,基础薪酬和十三月工资由国家财政支持,而自给自足型事业单位则自行承担。公务员薪酬含基本工资、津贴、补贴、奖金,工资应按时足额发放,不得私自调整或克扣。公务员指依法履行公共职能,纳入国家行政编制,由国家财政负担薪酬福利的工作者。
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劳动纠纷
三个月的工资一个月发怎么扣税
根据相关法规,劳动者薪酬需多次发放,应合并计算后按个税规定缴纳。个税计算公式为:应纳税额 =(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。请确保依法纳税,共筑诚信社会。
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劳动纠纷
取保候审第三个月被传讯
在取保候审的第三个月,被依法传唤到案。我国法律规定,取保候审人员须随传随到,无次数时间限制。执行侦查时,犯罪嫌疑人应积极配合,立即履行义务。期间不得擅自离居,以保障人身安全和案件真实。
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刑事辩护
三年十个月可以减刑多少?
三年十个月可以减刑一半刑期。主要就是根据我们国家《刑法》当中明确的规定符合减刑条件的是可以申请减刑的,而能否对此决定减刑的话,取决于犯罪分子的日常的表现,是否存在着悔改的表现的。
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刑事辩护
三年十个月能够减刑多少
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和三年十个月能够减刑多少相关的法律规定。
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